От качества постановки целей и задач может зависеть судьба не только конкретного дела, но и бизнеса в целом, ведь стратегия — тот же набор целей, а задача — описание ожидаемого результата. И чем четче и более полно описаны эти ожидания, тем сотрудникам проще их понять и принять к исполнению.
У айтишников есть поговорка: «хорошо составленное ТЗ — это половина решения». Здесь наблюдается схожая [...]
Прогрессивные руководители компаний понимают, что люди являются их главным активом, потому что именно от них зависит насколько успешно будет реализована стратегия и будет ли реализована вообще. Ведь сотрудники — это частицы, элементы ДНК-кода компании, из которых и составляется корпоративная культура. Никакие информационные системы и технологии не способны этого обеспечить. Цифровизация или [...]