Обычно отпуск с последующим увольнением берут для того, чтобы не отрабатывать положенные законом две недели. Если при этом отпуск совпадает с утвержденным графиком отпусков, то отказать работодатель не может. Если отдых незапланированный, то предоставление отпуска остается на усмотрение работодателя. Работнику необходимо подать заявление и ждать решения.При оформлении отпуска с последующим [...]
Вступил в силу Федеральный закон от 8 марта 2022 года № 46-ФЗ, который возвращает кредитные каникулы для поддержки предприятий в условиях санкций. Продлевается действие Федерального закона от 3 апреля 2020 года № 106-ФЗ, призванного помочь отраслям, пострадавшим в период коронавируса и санитарных ограничений.
Кредитные каникулы — льготный период, при котором можно не исполнять долговые [...]