Отправить статью
Директор по франчайзингу и персоналу в Жизньмарт
Ксения Лысенко
Директор по франчайзингу и персоналу в Жизньмарт
Пишет
30 января в 10:22
19549
Зачем нужнаБазу знаний можно рассматривать как инструмент взаимодействия сотрудников с процессами в компании. Благодаря ей любой член команды может найти необходимую ему информацию в одном месте: корпоративные стандарты, инструкции, шаблоны и другое. То есть это такое единое информационное поле с актуальными сведениями, которое рождает одинаковое понимание процессов.Для новых сотрудников база [...]
03 июля в 15:52
2740
Главные функции HRЗадачи HR пронизывают все процессы в компании: где-то косвенно, а где то-напрямую. Например, разработка новой стратегии бизнеса связана с ребрендингом и пересмотром компетенций сотрудников. Кросс-функциональные вопросы так же требуют внимания HR: нужно создавать стандарты и помогать команде другого отдела внедрить их.В Жизньмарт мы сразу ушли от традиционного функционального [...]
26 мая в 10:06
1996
Как подбирать персоналЧтобы создать команду единомышленников, нужно уже на этапе подбора включить человека в контекст и задачи, с которыми он будет работать. Поэтому вместо проведения нескольких этапов собеседований, дайте кандидату тестовое задание с реальной бизнесовой задачей.В итоге получается такой скрининг, который сэкономит время и будет полезен для обеих сторон. Для компании — это [...]
Подписывайтесь на
наши каналы:
наши каналы:
