Попробуем объяснить это на простой метафоре: модель песочных часов. Наверху — уровень фаундера, человека, генерирующего идеи. Внизу — операционный уровень C-level, где все эти идеи должны быть реализованы. А в середине — то самое узкое горлышко, в котором застревает несостыкованность визионерства и оперативной реальности.Верхняя часть: наследие 90-х1990-е стали для российского бизнеса временем [...]
И не друг, и не враг. А как?Наталью назначили директором управления C&B в крупном холдинге, чтобы навела порядок в разношерстной разновозрастной команде. Она оказалась единственной «с улицы» — остальные проработали в компании уже по несколько лет. Встретили ее настороженно, и, чтобы быстрее наладить отношения с подчиненными, Наталья решила проявлять эмпатию, интересоваться их детьми, внуками, [...]