Эффективность работы коллектива, его способность решать поставленные задачи во многом зависит от морально-психологического климата, а также от господствующего в группе "настроя" сотрудников, который, при прочих равных условиях, обусловлен, во-первых, качественным составом персонала и, во-вторых, особенностями неформальных отношений между руководителем и подчиненным. Остановимся на [...]

Работа в сфере оценки персонала всегда подразумевает то, что мимо вас проходит множество собеседований с множеством людей, поэтому было бы неразумно не коснуться данной темы. Как все-таки нужно проходить собеседование? Любой запрос в Google на данную тематику выдаст уйму приемов и техник, которые, несомненно, помогут вам настроиться, и только настроиться, на собеседование. Если рассмотреть [...]

С целью создания и поддержания позитивного общественного мнения, обеспечения желаемого поведения общественности компании организуют многообразные мероприятия для журналистов. В практическом аспекте вербальные, или речевые, коммуникации особенно важны для высшего звена управления — на церемониальных открытиях выставок, презентаций, дней открытых дверей, торжественных приемах, конференциях, [...]

Счастье является главным показателем успеха, утверждает Джеффри Джеймс в своей новой статье на Inc.com. Если хотите оказаться на вершине успеха, вам следует сделать счастливыми окружающих людей. Но благополучие других невозможно, если вы недовольны собой.Внесите эти девять простых изменений в ваш распорядок дня. Вы поразитесь, насколько счастливее окажется ваша жизнь.1. Начинайте каждый день с [...]

Многие руководители компаний уверены, что новогодний корпоратив — это бесполезная трата времени и денег. Как же превратить это действо в эффективный и приятный способ решения бизнес-задач? И нужен ли он Вам? «Закрытие текущего года и стратегическое планирование будущего — время, когда необходимо показать максимальные результаты каждому сотруднику компании. В этот процесс оказывается [...]

Процесс передачи оценки персонала на аутсорсинг развивается очень быстро, но при этом, некоторые компании предпочитают решать эту проблему самостоятельно с помощью внутренних ресурсов, а именно заниматься подбором, обучением и проверкой работы тайного покупателя.Для них мы подготовили материал, с помощью которого очень удобно проводить инструктаж аудиторов. Стоит отметить, что тайный [...]

Принцип действия данного метода основывается на следующей предпосылке — руководители высокого уровня не ищут работу по объявлениям или через агентства, большинство из них успешно в своем деле и даже не помышляет о смене работы. Задачей «охотника» является предложение такому кандидату более выгодных условий в другой организации.Хэдхантеры ведут поиск на основе детального анализа рынка и возможных [...]

Итак, резюме рассмотрено, собеседование пройдено, и завтра к вам на работу выходит новый сотрудник. Прежде всего хочется отметить, что в сфере продаж стоит относиться внимательно к управлению кадрами, несмотря на их текучесть, так как продавцы и работники розницы – это Ваш ключ к взаимодействию с клиентами, а следовательно, ключ к увеличению продаж.Ваша задача как руководителя или менеджера по [...]