Отправить статью
Руководитель «Школы классического управления», консультант по управлению, к.ф.н
С. Короткий
Руководитель «Школы классического управления», консультант по управлению, к.ф.н
Место работы: ШКП "АВОСЬ"
Страна: Россия, Санкт-Петербург
Пишет
12 декабря в 10:34
5368
В наше время идея конкуренции является неоспоримой аксиомой, уже «естественным законом» жизни как вегетативного, животного, так и социального мира. В высших учебных заведениях рассматриваются методы и способы ведения конкурентной борьбы, победители в которой получают право на жизнь, поскольку оказались сильнее в этом «естественном отборе».Однако во всей этой конкурентной концепции есть много [...]
06 декабря в 22:11
4218
Всякое искусство есть власть и сила в той области, где оно применяется. Следовательно, любое искусство имеет в виду пригодное не сильнейшему, а слабейшему, которым оно руководит (врачевание рассматривает не то, что пригодно врачу, а то, что пригодно телу пациента; верховая езда – то, что пригодно не наезднику, а для коней; и любое другое искусство – не то, что ему самому пригодно, а то, что [...]
06 декабря в 10:48
4578
В эпоху глобализации динамично меняются не только ценности целых государств, но и организационные структуры компаний и других институтов эти государств. Вплоть до 90-х годов XX века единственной эффективной организационной структурой являлась линейная. Затем во всех учебниках стали утверждать, что нет единственной правильной организационной структуры, а пригодность каждой зависит от ряда внешних [...]
06 декабря в 09:50
6069
Теория эволюции в наше время – это аксиома, парадигма мышления, которая оказывает влияние не только на естественные науки, но распространилась и на другие научные направления, в том числе и на менеджмент. Эпиграфом к данной статье можно использовать слова Malcolm Muggerldge, журналиста и философа из университета Waterloo (Ontario, Canada): «Я непосредственно убеждаюсь, что теория эволюции, [...]
05 декабря в 11:12
3342
Один из основоположников методики оценки работы по результату – отец современного американского менеджмента Ф.У. Тейлор. Критики тейлоризма считают, что этим он убил мастерство в труде, но это еще не все: этим методом оценки труда он заложил основы профанации деятельности менеджера, которые особенно наглядны почти через сто лет после его смерти.Любая деятельность включает, как минимум три этапа: [...]
06 ноября в 07:16
3234
Краткая история происхождения коучинга Основоположником коучинга как метода считается Тимоти Голви – гарвардский преподаватель и эксперт по теннису после публикации книги «Внутренняя игра в теннис». Слово внутренний Тимоти использовал для обозначения внутреннего состояния игроков, поскольку «оппонент внутри нашей собственной головы более труден, чем противник в реальной игре». Голви утверждал, [...]
27 октября в 00:01
5695
В условиях кризиса современной западной парадигмы менеджмента в России появляются различные школы, предлагающие новую методологию менеджмента, одно из таких новейших предложений - эмоциональный менеджмент, основанный на эмоциональном интеллекте (emotional intelligence). Понятие "эмоционального интеллекта" было введено в 1990 году Джоном Мэйером и Питером Сэлоуэй. Вместе с Дэниэлом Гоулманом, [...]
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: