Скопировать ссылку«Давайте введем такой порядок с 1 июля будущего года, предусмотрев необходимые средства в бюджетах различных уровней и расходах работодателей. Так мы предотвратим очередной удар по благосостоянию россиян, поддержим платежеспособный спрос, а значит, поддержим производителей товаров и услуг для населения», — заявил Миронов.
Глава справедливороссов напомнил, что в 2019 году предусмотрено двухэтапное повышение тарифов: на 1,7% с 1 января и на 2,4% с 1 июля. При этом лишь по данным Федеральной службы государственной статистики за период с января по апрель 2019 года расценки на коммунальные услуги увеличились в России на 6,8%. Таким образом, они растут существенно быстрее инфляции.
Примечательно, что Миронов предложил ввести обязательство об индексации зарплат для всех работодателей: как госкомпаний, так и частных компаний или индивидуальных предпринимателей.
В мае глава Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Михаил Шмаков предложил внести в ТК РФ положение об обязательной ежегодной индексации заработной платы. По мнению Шмакова, пропуск индексации необходимо приравнять к необоснованному снижению заработной платы.
В то же время Минтруд считает, что все работодатели обязаны индексировать зарплаты сотрудников уже по действующему ТК. В частности, ранее ведомство отметило, что в соответствии со статьей 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Иными словами, Минтруд считает, что все работодатели обязаны повысить зарплату на величину инфляции. Согласно данным Росстата, за 2018 год она составила 4,3 %. Срок индексации выбирает сам работодатель. Ответственность за отсутствие индексации предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства». Должностным лицам и предпринимателям грозит штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей, организациям — 30–50 тысяч.
