Отправить статью

Работодатели рассказали о своем отношении к обязательной вакцинации и как поступят с сотрудниками

Предприниматели пока находятся в замешательстве от новых правил по обязательной вакцинации сотрудников. Как обеспечить ее выполнение? Что делать с сотрудниками? И является ли вообще эта мера необходимой? Работодатели высказали свое мнение по этим вопросам.

Работодатели рассказали о своем отношении к обязательной вакцинации и как поступят с сотрудниками
Фото: Наталья Колесникова

В московском правительстве всеми правдами и неправдами пытаются вынудить работодателей отправить сотрудников на принудительную вакцинацию. После введения новых ограничений с 13 июня СМИ наперебой стали предупреждать о подготовке к очередному локдауну в Москве. Одно из предложений, которое рассматривается в столичном правительстве — отдельные правила для непривитых. По задумке властей, они должны стать очередным стимулом для вакцинации населения. Смежное предложение — организация в торгово-развлекательных центрах и ресторанах «свободных от COVID-19» зон. Посетителям разрешат находиться там без ограничений, но пропустят тех, кто покажет QR-код, подтверждающий вакцинацию.

Не все разделяют новые правила для бизнеса, согласно которым работодатели обязаны обеспечить долю привитых среди сотрудников в минимум 60%. Возникают вопросы, как заставить работников пойти на вакцинацию, если она по сути остается добровольной для населения. Предприниматели уже написали открытое письмо с самыми важными и неоднозначными вопросами на имя главного санитарного врача Елены Андреевой. Между тем бизнес пугают штрафами до 1 миллиона рублей, если они не уложатся в график вакцинации до 15 июля.

Однако сейчас многие предприниматели понимают, что иного пути нет. Без этих мер свободная жизнь людей и бизнеса будет лишь откладываться на более поздний срок, а в стране при каждой очередной волне заболеваемости придется вводить все новые и новые локдауны. И пока ситуация только продолжает ухудшаться: 18 июня было зарегистрировано 9056 новых случаев заражения в Москве, что является абсолютным рекордом за все время.

«Деловой мир» узнал об отношении бизнеса к обязательной вакцинации.

«Правительство обязует, но не разъясняет многие вещи, например что делать с иностранными сотрудниками?»

Кира Байбакова, ресторатор, владелец ресторана «ОТ и ДО»

У нас в компании обсуждалась вакцинация еще с прошлого года. Мне не принципиально как сотрудники будут решать вопрос с вакцинацией. Если сотрудники попросят помочь, то, безусловно, я направлю и подскажу. Вопрос стоит в том, чтобы эти 60% согласились, потому что правительство обязует, но не разъясняет многие вещи, например что делать с иностранными сотрудниками? У меня работает 30% иностранных граждан, для них нет понятия бесплатная вакцинация, и я даже не знаю где можно сделать платно.

К тому же есть 4 вида вакцин, разницу между которыми тоже никто не разъясняет. Конечно хотелось бы, чтобы были проведены лекции на эту тему с предоставлением подробной информации. Я не могу выйти просто к сотрудникам и сказать: «Правительство обязало, идите делайте»! Это, конечно, нарушает права граждан и самое главное, что у нас нет такого закона.

Если говорить конкретно о моих сотрудниках, то у меня все более менее отнеслись положительно, мне повезло. А вот если говорить в общей массе, то многие боятся, особенно женская часть. Многие планируют беременность и активно занимаются этим вопросом, естественно любое медикаментозное вмешательство в данном случае не рекомендуется. Учитывая тот факт, что в противопоказаниях к прививке указана беременность, так как исследований на этот счет не проводилось, то это вызывает много вопросов и отрицательных реакций.

Что касается определения 60% сотрудников, то у меня нет никакой выборки. Я буду стараться привить 100%, буду с каждым разговаривать, а дальше будем смотреть. Проблема в том, что в ресторанном бизнесе очень большая текучка кадров и выдерживать эти 60% будет сложно. Постараемся сделать все, чтобы удержать своих сотрудников.

«Вакцинация сегодня — это уже не личный выбор каждого, а коллективная ответственность»

Сергей Панов, генеральный директор онлайн-бухгалтерии «Моё дело»

Руководитель может личным примером мотивировать. Я вакцинировался. Да, вакцинированные тоже болеют, но легче, как правило. Как мотивировать пристегиваться ремнем безопасности? Приводить статистику, приводить аргументы. Вакцинация сегодня — это уже не личный выбор каждого, а коллективная ответственность. Будем убеждать.

«Провести вакцинацию сотрудников до 15 июля — мало реалистично»

Андрей Ольховский, генеральный директор ГК АВТОDOM

Введение обязательной вакцинации — жизненно необходимая мера в текущей ситуации.

В перечень организаций, для которых необходима обязательная вакцинация, автодилеры напрямую не попадают, но тем не менее мы просим сотрудников пройти вакцинацию. Уже сейчас в АВТОDOM количество вакцинированных сотрудников более 50%.

Провести вакцинацию сотрудников до 15 июля — мало реалистично, так как если бы все люди охотно хотели вакцинироваться, не пришлось бы вводить дополнительные стимулирующие программы с розыгрышем призов.

Я думаю, что будет волна тех, кто прочитает внимательно постановление о вакцинации и найдет в нем противоречия — мы ведь живем в правовом поле.

Со своей стороны мы не можем силой заставить людей делать прививки, поэтому принуждать сотрудников мы не будем. Если людям, которые не привились, запретят работать на своих местах законодательно — мы будем исполнять, иначе такие сотрудники пойдут в трудовую инспекцию и будут апеллировать к федеральным законам. Мы уже были свидетелями как некоторые регионы пытались ввести обязательную вакцинацию, но потом от нее отказывались.

Я не вижу прямых затрат бизнеса в проведении вакцинации. Но вполне могут быть затраты опосредованно, когда, к примеру, «несогласным» будет запрещена работа, и компаниям придется заново набирать штат.

Как правило, в коллективах, где средний возраст до 30 лет, гораздо большее количество «несогласных» на вакцинацию, чем в организациях со средним возрастом 40+.

Мне кажется, основная проблема в том информационном поле, которое явно неоднозначно по отношению к вакцинации. Я сам привился одним из первых, когда появилась такая возможность, и близкие члены моей семьи тоже привились.

Но всегда у каждого должен быть выбор и решение должно быть на стороне каждого человека.

«Это как минимум позволит бизнесу работать, а не стоять закрытым и нести убытки»

Владимир Жиганов, генеральный директор международной сети интерактивных развлечений «Клаустрофобия», член Совета предпринимателей Москвы.

Мы поддерживаем такую меру и надеемся, что обязательная вакцинация положительно отразится на сфере услуг. Это как минимум позволит бизнесу работать, а не стоять закрытым и нести убытки. Эффективность метода «кнут и пряник» давно себя оправдала не только в России, но и во всем мире. И если власти Москвы полностью готовы к массовой вакцинации, то нам не в тягость заполнить отчетность, главное, чтобы не было системных сбоев.

В нашей компании для сотрудников, которые вакцинируются, мы еще со вчерашнего дня ввели два дополнительных оплачиваемых выходных дня. Также, с 9 июня в нашей сети действую скидки в размере 15% для клиентов, которые готовы предъявить сертификат о прохождении иммунизации против COVID-19.

«Мы предложили сотрудникам бонус к зарплате в 5 000 рублей, если пройдут процедуру вакцинации»

Ксения Коскова, HR Generalist национальной системы бронирования Bronevik

Туристическая отрасль серьезно пострадала в период пандемии. В Bronevik — национальной системе бронирования отелей, где трудится более 120 человек, создали свою систему мотивации сотрудников для вакцинации от COVID-19.

Инициатива вакцинации поступила от руководства Bronevik. В апреле 2021 года у одного из топовых менеджеров болела вся семья, в том числе грудной ребенок. Течение болезни было тяжелым. Мы понимали, что в современных реалиях заставить привиться никого нельзя, поэтому предложили сотрудникам бонус к зарплате в 5 000 рублей, если пройдут процедуру вакцинации. Также мы обратились в поликлинику, которая находится рядом с офисом, чтобы договориться о централизованной вакцинации сотрудников в рабочее время. Сотруднику заранее выдаем документы, обязательные для заполнения в поликлинике: анкету и согласие, в поликлинику он приходит к определенному времени и без очередей вакцинируется. Личное время сотрудника не тратится, в другой день отрабатывать тоже не нужно. Опять же это все добровольно.

Столкнулись с тем, что большая половина сотрудников все еще медлит с вакцинацией. Мы провели опрос, оказалось, что некоторые переболели или думают, что переболели, поэтому было принято решение, что компания оплатит тестирование на наличие-отсутствие антител к COVID-19. Надеемся, что после получения результатов еще больше сотрудников изъявит желание вакцинироваться.

Обращение к главному санитарному врачу Елене Андреевой

Совет предпринимателей Москвы направил письмо главному санитарному врачу Елене Андреевой, в котором задал ряд вопросов, волнующих бизнес. Среди них: где можно вакцинироваться иностранцам/мигрантам? Сколько будет действовать справка по вакцине и когда требуется ревакцинация? Должен ли сотрудник писать официально отказ от вакцинации на требование работодателя? Полный текст письма и вопросов можно посмотреть по ссылке.

Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
7 комментариев
Как скотину - на убой...
0
+6
Ответить
Дядя Йодя
18 июня в 19:25
Хорошо...кто будет нести ответственность за побочки или не дай бог смерть работника после укола? Кто будет кормить его семью и детей? Вы понимаете всю серьезность последствий для вас друзья бизнесмены и предприниматели? Вас опять поимеют как власть, так и родственники ваших работников! Не берите грех на душу! Говорите тоже с властью на языке ультиматума!
0
+8
Ответить
Гголда Дядя Йодя
23 июня в 16:01
Дядя Йодя, Никто не будет. Т.е. вы и будете, поскольку принимаете условия.
0
0
Ответить
Всё же прогнули предпринимателей...Ребятки, а вам самим не противно, что вас имеют? ПРинуждают идти на сделку с совестью
Неужели не понятно, что властям любой ценой надо провести эту авантюру и о никакой заботе о населении речи тут нет
Чтобы компания по вакцинации прошла успешно нужно всего-то:
- Разработать вакцину в точном соответствии с регламентом
- Привлечь экспертов от эпидемиологии, вирусологии и т.д.
- Провести общественное обсуждение, говорить начистоту.
- Показать личным примером то, что от нас хотят.
0
+4
Ответить
Мстислав, Лично мое мнение: власть никоим образом не заботится о здоровье населения. Если бы заботилось, то в первую очередь надо сделать туалеты бесплатными, чистыми и на каждом шагу, чтобы можно было помыть руки, обеспечить чистоту!!! Еще один важный момент и откуда можно взять денег - это строжайшее соблюдение запрета на курение в общественных местах, и разрешение курения только в специально отведенных местах, за несоблюдение - штраф в размере от 10 000 рублей. За непринятие мер по соблюдению данного запрета, штраф на сотрудников и руководителя отделов от 100 000 рублей и выше. Это будет забота о здоровье! А пока это просто сопровождение интересов табачных и фармацевтических корпораций, международного проявления фашизма и насилия над людьми.
0
0
Ответить
Александр, Это вы про социалистическое государство говорите.
0
0
Ответить
Гголда, Да, именно так и есть. Забота о человеке была именно в социалистическом государственном строе. Сейчас такое уже не может существовать, потому что принцип империализма, о чем говорил и Маркс и Ленин, в том, чтобы эксплуатировать человека. Но именно потому, что наша страна была в какой-то период социалистической, где мы получили бесплатное образование, и все народы мира увидели возможность жить лучше, то империалисты поняли, что надо изобретать более изощренные способы эксплуатации человека через инструменты, которые замаскированы под "благо" для человека. Например, "свобода выбора" бухать пиво или водку, курить сигареты или сигару, слушать убойную музыку или смотреть порно. Именно в этом заключается "свобода", вместо того, чтобы выбор был более широким, то есть выбирать каким образом приносить в мир благо. Строить и созидать, создавать и творить, жить как тебе хочется, заботиться о здоровье своем и своего окружения. Но зачем это всё империалистам? Они больные психически люди, которые не понимают что концентрация "богатства" в одних руках ведет к деградации. Это диагноз, который прячется за многими "благами" удержания власти, могущества и пр.
Об этом много раз снимались фильмы, писались сказки, слагались легенды... но человек выбирает то что ему кажется более доступным.
0
0
Ответить
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь