Скопировать ссылку
"Бактерии в большей части случаев объединяются в альянсы для борьбы с враждебными им штаммами вибрионов. В большинстве случаев микробы образовывали коалиции из бактерий-производителей антибиотиков и бацилл, не обладающих такими способностями. Иными словами, синтезирующие антибиотики бактерии защищали своих беззащитных союзников от агрессии со стороны других микробов.
Значительная часть таких альянсов не была обусловлена родственными связями между штаммами — геномы союзных бактерий в среднем совпадали лишь на 70%. Это означает, что микробы могут вступать в союзнические отношения не из-за родственных связей, а по иным причинам, суть которых еще предстоит выяснить".
В общем, наши человеческие альянсы, команды и защиты при нападении не что иное, как древние инстинктивные действия, если принимать теорию эволюции Дарвина. Эти способы выживания позволяют сохраняться и развиваться во враждебных средах. Получается, что существование сотрудника в условиях бизнеса - достаточно враждебная среда, и большинство его действий направлено на выживание в ней. Доказательством сказанному может быть практика - в каждой компании вы найдете поведение, очень напоминающее действия бактерий. Например, образование альянсов против кого-то или чего-то, объединение для достижения общих результатов. Если подобные поведения помогают выживать микробам, то они точно помогут выжить сотрудникам. А я помогу создать эффективные командные альянсы в самое короткое время.
