Скопировать ссылкуОдинаковый опыт работы, пускай разные компании, разное время работы в них, у кого-то больше, у кого-то меньше но, в целом профессиональные навыки одинаковы.
Одинаковое образование. Да, могут быть разные учебные учреждения, факультеты, курсы, но общий уровень образования тот же.
Личные качества в резюме, все пунктуальны, целеустремленные, ответственные, самые лучшие …
Даже интересы и хобби редко бывают оригинальными.
Если вы считаете, что уникальны, не льстите себе, так каждый думает, и имеет на это полное право и основания.
В результате, собеседование проходит тот, кто лучше умеет себя презентовать и чья система ценностей сливается с системой ценностей компании, и ее персонала.
Для того, чтоб повысить свои шансы на успех в поиске работы, нужно в первую очередь начать с себя.
В последнее время стал модным персональный брендинг, преимущества, которые он предоставляет при поиске работы, влияние на уровень заработной платы, соц. пакет и так далее. Атрибуты персонального бренда: успешный блогер, написание статей на профессиональные темы, размещение материалов в печатных СМИ и электронных тематических порталах и другая активная деятельность.
Персональный брендинг, это, безусловно, выход, чтоб выделиться среди общей массы. Это интересно и, впоследствии, стает стилем жизни, но только, для настоящих брендов.
Бненд – это не тот, кто себя «пиарит», и умеет презентовать. Бренд – это тот, кому действительно есть, что «пиарить», показать и рассказать.
Взять, к примеру, стиральный порошок Ariel, это известный бренд, стоит дороже других стиральных порошков. Но, если его пересыпать в другую упаковку, его качество не изменится, он все равно будет стирать так же.
А если попробовать наоборот. Взять обычную соду, поместить в красивую упаковку, добавить рекламу, акцию, его купят, но только раз, чтоб попробовать.
Также и с людьми брендами. Важно не то, что снаружи, а то, что внутри. В погоне за модным названием, люди составляют программу достижения своей цели, и, даже достигают, но некоторые, при этом остаются фальшивками.
Стив Джобс говорил, что ценности Aple – цельность, минимализм, предельная внешняя простота при внутренней сложности. Настоящий бренд – это внутренняя сложность, а не внешняя.
Персональный брендинг – правильное решение, но требует высокого уровня самоорганизации, постоянного обучения, личностного и профессионального развития, и маленькой изюминки.
Если задать человеку вопрос, кто он, скорее всего последует ответ, торговый представитель, HR менеджер и другое. Многие ассоциируют себя со своими профессиями, считая, что именно это их самореализация. Часто это так и есть. Но, что случается в случае утери работы, утеря смысла жизни? Временное не трудоустройство – стресс, депрессия?
Задавали ли вы себе вопрос, а кто вы без резюме, без работы? Стандартный пакет со стандартным приложением (дом, работа, интернет...дом работа интернет...), или личность, имеющая интересы, достижения, жизнь, которая не сводится только к работе и потреблению пищи?
Мое мнение, для того, чтоб быть успешным, выделиться на фоне всех других, нужно быть самодостаточной личностью и профессионалом. Такой себе «all inclusive».
