Скопировать ссылку
Рассмотрим подробнее, как AVA Group выстраивает корпоративную культуру и какие предлагает возможности для карьеры.
Компания AVA Group: история, развитие и условия работы
AVA Group начала свою деятельность в 2007 году. Компания работала как местный застройщик Краснодарского края, со временем вышла на федеральный уровень. Сегодня она трансформировалась в холдинг, успешно реализует проекты в девелопменте, инвестициях, сельском хозяйстве, IT, медицине и индустрии гостеприимства. Кроме своих бизнес-задач компания уделяет значительное внимание социальной миссии. AVA Group поддерживает учебные заведения и талантливых студентов Кубани, вкладывается в экологические мероприятия, спонсирует волейбольный клуб «Динамо-Краснодар» и краснодарскую Федерацию бокса. Кроме того, компания помогает благотворительным фондам и малоимущим семьям.
Кроме того, AVA Group входит в число крупнейших компаний России и зарекомендовал себя как надежный работодатель, предоставляющий стабильную занятость, конкурентную оплату труда и возможности для карьеры. Холдинг внимательно относится к своим сотрудникам и создает условия, при которых каждый может реализовать свои профессиональные амбиции. Отзывы сотрудников об «Аве Групп» доказывают заинтересованность компании в благополучии сотрудников, которые высоко оценивают уровень корпоративной культуры.
Корпоративная культура в AVA Group
В AVA Group четко сформулированы ценности компании, определяющие поведение сотрудников и стиль взаимодействия внутри коллектива. Среди этих принципов: надежность, забота, ориентир на будущее, удовольствие, скорость, смелость и вера. Они лежат в основе всех процессов и решений, формируя единую команду, движущуюся к общей цели. Так, главное в организации рабочего процесса — создать единую команду, которая совместно развивается для того, чтобы предложить клиенту оптимальное решение.
В AVA Group поощряется совершенствование профессиональных навыков в процессе карьеры. Для этого основан внутренний AVA-Университет, где сотрудники получают доступ к профильным образовательным программам, там есть также специальные адаптационные курсы для новых сотрудников. Также работники могут за счет компании учиться на сторонних платформах. AVA Group предлагает комфортные условия для работы и самореализации. Высокий уровень компетенции сотрудников — это вклад в общий успех компании, ведь рост каждого из них способствует росту всей организации.
Кроме того, особое внимание уделяется процессу адаптации новых работников. В компании действует продуманная трехмесячная система адаптации. Новым сотрудникам предоставляется менторская поддержка и обучение. Начало карьеры в AVA Group сопровождается всесторонней поддержкой: работникам передают знания и оказывают психологическую помощь. Первый день начинается с экскурсии и знакомства с коллективом, чтобы сразу наладить благоприятные рабочие отношения. Новичка постепенно вводят в курс дела, делая адаптацию спокойной и эффективной. Для сотрудника проводят несколько встреч и тренингов, помогающих влиться в процесс. Отзывы о работе в «Аве Групп» демонстрируют: сотрудники ценят атмосферу взаимопомощи и продуктивности.
Корпоративная культура, конкурентная оплата труда и оптимальные условия работы в AVA Group доказывают надежность компании как работодателя. AVA Group — не просто крупный холдинг с амбициозными проектами, но и сильное сообщество профессионалов, объединенных общими принципами и стремлением к развитию. Здесь ценят людей, верят в потенциал каждого и создают среду, где работа приносит удовольствие и вдохновение.
