Деньги, продукт и ваши способности

Меня очень настораживают люди, которые говорят, что деньги им не нужны. Такие люди считают, что «все им должны», и очень часто под этим скрывается банальная неспособность создавать продукт, то есть что-либо ценное, за что другие готовы платить свои деньги. Эти люди не понимают идею обмена, не осознают, что деньги лишь представляют продукт или услугу. Они не понимают, что «ОТСУТСТВИЕ ПРОИЗВОДСТВА И ПРОДУКЦИИ = отсутствию денег. Деньги, выделяемые на благотворительность, обесцениваются, потому что они не обмениваются на предоставленные услуги или произведённые товары».

Люди, неспособные производить продукт, в той либо иной степени выживают за чужой счет, и в той либо иной форме нарушают обмен с другими, будь то мошенничество, попрошайничество, или жизнь взаймы. Кроме того, такие люди часто становятся жертвами всевозможных махинаций, финансовых пирамид, и нечистоплотных сетевых схем, поскольку финансовые пирамиды и «разводные схемы» появляются лишь потому, что существуют люди, которые верят в то, что можно получить деньги, не создавая продукт.

Чтобы иметь много денег, нужно много и упорно работать. Другого честного способа получения денег не существует.

Это правда, что доход человека зависит от его способностей. Правда также то, что мы можем повышать способности человека, а соответственно и уровень его дохода. Но под увеличением способностей мы понимаем, прежде всего, способность работать более эффективно, способность создавать продукт в большем объеме и лучшего качества, в чем бы этот продукт ни заключался. А если человек не способен создавать никакого продукта, или не считает нужным создавать продукт, то никакие процессы, направленные на улучшение его способностей, ему не помогут. Если не работать, чуда не случится и денег не прибавится.

И если говорить об инструментах управления в бизнесе, то сами по себе они не создают доход. Они лишь помогают владельцам компаний быть более эффективными, что означает способность создавать больше продукта в единицу времени. Как молоток не может сам по себе забивать гвозди, также и организующая схема или любой другой инструмент управления сама по себе не способна зарабатывать деньги. Как молотком, так и инструментами управления кто-то должен пользоваться.

По моему глубокому убеждению, владелец большой компании работает не менее (а очень часто гораздо более) упорно, чем рабочий у станка. Просто способности владельца и рабочего разные, соответственно различаются и продукты, которые они создают, а отсюда и различие в их уровне дохода.

Когда я утверждаю, что с помощью финансового планирования мы можем поднять доход компании, это не означает, что с помощью определенных пассов руками мы создаем чудо. Хотя для тех, кто не в состоянии усвоить идею обмена, и верят в то, что можно иметь деньги, не работая, это может выглядеть как чудо, на самом деле это не так. Работа с финансами – это работа с идеями, эмоциями и реакциями. Поэтому при правильной постановке финансового планирования мы добиваемся чтобы компания и все ее сотрудники работали более эффективно, создавали больше продукта, что в итоге приведет к росту дохода.

Так что, работайте много, работайте упорно, повышайте свои способности, чтобы становиться более эффективными, повышайте эффективность вашей компании и увеличивайте ее доход внедряя правильную систему управления финансами, и наслаждайтесь большим количеством денег, который вы зарабатываете в качестве вознаграждения за ваш труд!