Скопировать ссылку
Представим себе скромного законопослушного гражданина, способного за месяц создать своим трудом добавленную стоимость в 15 тысяч рублей. И желающего эту сумму превратить в свой личный доход. Он скромен, потому что , согласимся, 15 тыс. руб. это немного. Он законопослушен , так как готов выполнить свой конституционный долг и заплатить все полагающиеся налоги.
У него есть выбор - пойти в наемники к работодателю или самому стать ИП . В каждом варианте есть свои преимущества и ограничения. Самое простое, с точки зрения хлопот - стать наемником. В этом случае оклад и другие социальные гарантии обеспечивает наниматель. Не нарушаешь грубо ТК, то есть не пьешь и не прогуливаешь - уволить тебя законным образом весьма проблематично. Два раза в месяц - аванс и получка. Заболел - получишь бюллетень, раз в год полагается оплачиваемый отпуск. Красота!
Но чудес не бывает. За эти и другие гарантии придется платить долей своей добавленной стоимости. Не секрет, что оплата труда редко превышает половину от добавленной стоимости. Остальное идет на покрытие финансовых и организационных издержек предпринимателя. Так что если можешь создать в месяц на 15 тысяч рублей добавленной стоимости, то даже самый порядочный работодатель не выдаст тебе более 7-8 тыс. руб. Другими словами, за спокойную жизнь отдашь , как минимум, половину заработанного.
Другое дело - индивидуальный предприниматель, который сам себе работодатель. Предположим, наш гражданин догадался уйти с обычной системы налогообложения , то есть с НДФЛ и НДС на упрощенку, платя 6% с дохода. Для простоты допустим, что его доход практически равен созданной им стоимости, то есть 15000 руб в месяц. За год это составит 15 х 12 = 180 тыс.руб. Налог , соответственно, 180000 х 6% = 10800 руб. Это, конечно , немного. Но дело в том, что кроме налога на доход, наш ИП должен оплатить еще годовой фиксированный платеж во внебюджетные фонды, который в этом году увеличился в 2 раза и достиг примерно 36000 руб. Эта сумма уменьшает налог с дохода , в нашем случае, полностью, так как 36000 много больше, чем 10800. Таким образом, финансовая нагрузка составит примерно 36 : 12 = 3 тыс в месяц или 20% от дохода. Другими словами, по сравнению с работой по найму, эффективность превращения выручки в оплату труда у ИП выше примерно в 2,5 раза.
Но чудес, как известно, не бывает. За повышенную эффективность придется заплатить повышенными рисками. Сам себя, конечно , не уволишь, но тебе уже никто не гарантирует стабильного дохода. И некому оплачивать твой отпуск, не говоря о прочих гарантиях. ИП работает на свой риск, который заключается в том, что он просто не заработает свои 15 0000 руб. А 3 тыс месяц заплатить придется в любом случае. Фактически, при таком фиксированном платеже, чем меньше ты зарабатываешь, тем выше налоговое бремя. Не жаль отдать 3 000 руб, зарабатывая 50 000, а вот зарабатывая 15 - жаль.
В общем, как обычно, есть о чем подумать. И кому сказать спасибо.
