Изменения на рынке труда

Еще совсем недавно местные телеканалы и печатные СМИ кричали о том, что нет больше прежнего соискательского рынка труда. Кризис внес свои коррективы, и сейчас рынок труда стал работодательским.

Справка
«Соискательский» рынок труда – рынок труда, в условиях которого соискатель заинтересован в трудоустройстве меньше, чем работодатель в принятии на работу новых сотрудников. Предложение вакансий превышает спрос. Конкурсная составляющая при трудоустройстве практически сведена к нулю. Условия диктует соискатель.

«Работодательский» рынок труда – так же условное обозначение рынка труда, в формате которого соискатель «играет по правилам» работодателя и соглашается на его условия. Спрос на вакансии во многом превышает количество предложенных вакансий. Сопутствующим фактором является уровень безработицы выше нормы.

Появляющаяся в последнее время в СМИ информация позволяет думать позитивно. Волна увольнений понемногу миновала. Работные газеты и сайты вновь наполняются предложениями от работодателей. Со стороны соискателей можно отметить снижение спроса (одна вакансия находит меньший отклик по сравнению с ситуацией, к примеру, двухмесячной давности). Неужели пора говорить о стабилизации ситуации на кадровом рынке?

Еще в «мирное» время ощущался стабильный недобор практически одних и тех же специалистов. В первую очередь, к этой категории можно отнести бухгалтеров и экономистов. Но с приходом кризиса, предложение этих позиций стало большой редкостью. Казалось, что рынок перенасыщен специалистами абсолютно всех областей и рангов. Финансовая сфера в первую очередь начала «сдавать позиции», не желая принимать к себе кого-либо еще. Единственная отрасль, специалисты которой оставались «на коне», это медицина. Медработники оказались дефицитными даже в условиях кризиса. Специалисты отмечают не только стабильность этой сферы, но и увеличение уровня зарплат, объясняя это тем, что первоначально заработные платы сотрудников медицинской сферы были занижены.
К сожалению, увеличение размера оплаты труда не всегда говорит о процветании этого сектора рынка. В условиях кризиса оно достигается так же путем увольнения других сотрудников.

Нелегко пришлось представителям торговли. Эксперты отмечают сокращение зарплат в этом секторе до 40% и небывалое снижение спроса. Уже сейчас розница понемногу «приходит в себя». На работных сайтах вновь можно увидеть приличный ассортимент предложенных вакансий в сфере торговли.

Представители кадровых агентств города также отмечают стабилизацию ситуации на рынке труда. Уменьшается количество присылаемых резюме, все больше компаний обращаются за услугами кадровых агентств по поиску подходящего сотрудника.
Отметим так же, возвращение к прежнему уровню заработных плат в некоторых компаниях. К сожалению, таких пока меньшинство. Например, по оценкам специалистов, до сих пор не может прийти в себя финансовый сектор. Есть мнение, что это – дело времени…