Скопировать ссылкуВы напряженно ожидаете звонка, и даже начинаете сомневаться, а будет ли он?
Вполне нормальная ситуация для процесса трудоустройства- он требует больше времени, чем того желает кандидат. Лицо, принимающее решение - вне города, для финального интервью не находится времени в новом расписании, необходимые бюрократические процедуры занимают недели... Все, что угодно может стать причиной задержек.
Не стоит сразу мрачно заключать, что вы в немилости у работодателя. Есть еще шансы достичь результата.
Во-первых, если компания четко не оговаривала возможных дат по связи с вами, попробуйте проявить заинтересованность и напомните о собственной кандидатуре. Если все сроки давно истекли, опять же, поинтересуйтесь причинами задержки, уточнив, что понимаете - решение о наеме требует времени. Подобная настойчивость, скорее всего, не вызовет у работодателя возражений.
Конечно, если у вас есть ограничения по времени, лучше сообщить об этом сразу. Например, вы уже получили предложение от другого работодателя и должны дать ответ в течение недели (или другого срока). Сообщите интервьюеру первой компании, что вы чрезвычайно заинтересованы в позиции, но предложение другой компании требует срочного решения.
Если работодатель действительно заинтересован в сотрудничестве с вами, он может постараться ускорить процесс принятия решения.
(Естественно, вам могут сообщить, что ускорить процесс принятия решения невозможно. Даже и не стоит пытаться хитрить, сообщая о предложении от другого работодателя, если на самом деле вы его не получили.)
И, в любом случае, не прекращайте поисков работы, вне зависимости от вашей уверенности в том, что вы займете предложенную позицию. Времена меняются: могут появиться другие кандидаты, планы работодателя относительно предложенной позиции могут измениться, или позиция вообще может быть закрыта.
До тех пор, пока у вас в руках нет окончательно согласованного предложения, вы можете полностью контролировать только свою сторону процесса - так что не отказывайтесь и от других собеседований.
