Скопировать ссылку
«Если вы объясните людям проблемы и пути их решения, у них возникнет желание действовать»
Билл Гейтс
На фоне закономерно возникшего Российского кризиса, как политического, так и экономического предлагаю своим уважаемым читателям, статью об инструментах и методах оценки и решения Проблем. Тем более, что страны СНГ, очередной раз из – за контр продуктивной, как внешней, так и внутренней политики России вползают, на этот раз, в более затяжной и разрушительный экономический кризис, чем все предыдущие. И опять нет ни у правительства, ни у президента вменяемого плана мероприятий по выводу экономики России, а вместе с ней и зависимых от неё стран СНГ, из «ямы», в которую свалил ее «Верховный Правитель». На фоне заявлений членов правительства, особенно экономического блока, заявления которых противоречат друг другу, возникает вопрос: «А есть ли в этом правительстве команда, есть ли Лидер в лице премьера, или все смотрят на президента, который считает что все само – собой рассосется»? На этом фоне возникает вопрос, кто управляет страной? Обучены ли эти деятели элементарным методам и инструментам командного решения Проблем и есть ли вообще команда, а не набор пусть даже высококлассных специалистов (не профессионалов) подобранных по принципу преданности сами знаете кому? Ведь для того, что бы решать проблемы надо как минимум:
- определить и признать проблемы,
- определить причины, их вызвавшие,
- провести «мозговой штурм» с участием различных специалистов для решения проблем,
- применить все известные и апробированные инструменты решения проблем,
- назначить ответственных (по фамильно) по секторам экономики и определить сроки реализации программы…
Кто виноват в создании сырьевой экономики не смотря на сверхдоходы от экспорта газа и нефти в течение 15 лет? Где современные заводы и фабрики, которые можно было бы построить на вырученные нефтедоллары и обеспечит обещанные 25млн. высокотехнологичных рабочих мест? «Где деньги Зин»?
Например
1. Если есть высокие экспортные цены на добываемые и экспортируемые
Народные природные ресурсы:
- нефть и газ,
- металл и древесину…
2. Значит, есть импорт:
- технологий и оборудования,
- продуктов питания и медикаментов,
- одежды и автомобилей,
- малообразованных и низко квалифицированных гастарбайтеров, согласных на рабский труд пр.
3. Значит, есть всеобщий рост благосостояния Российских граждан.
И какая в этом заслуга Президента и Правительства, науки и промышленности, руководителей и собственников предприятий и организаций, образования и воспитания, инженеров и менеджеров, рабочих и служащих? Может менеджеры начали эффективней организовывать и управлять системами разработки и производства товаров и услуг? Может ученые и инженеры разработали высокотехнологичные или инновационные методы производства высоко конкурентных товаров и услуг? Может в конце концов повысилась квалификация граждан и выросла производительность и снизились затраты в разы? А может патриарх, Кирилл вымолил у бога 15лет благоденствия для страны?
Во истину: «Гром не грянет – мужик не перекрестится». Да вот проблема в том, что и не крестятся уже. Заигрались в детские игры: «А нам не больно», «А введите и против меня санкции». Зато КРЫМНАШ!!! «Зато мы духовные в своем Русском мире» в обшарпанных и обоссанных подъездах, загаженных улицах и покосившихся домах с не работающими лифтами. И на сколько далек, так называемый «Русский мир», от «Исламского государства»? А кто – ни будь, задумался, что за все надо платить? А что будет с немытой и ошалевшей от ненависти к цивилизованному миру Россией, если зловредные пиндосы и гейропа:
- перестанут поставлять блага цивилизации: оборудование и технологии, нотбуки и айфоны, автомобили и одежду, продукты питания и медикаменты и пр.
- начнут себя вести так, что России для них вроде, как и нет…?
А ведь в чем ценность любого руководителя? Правильно – предвидеть любые Проблемы, рассчитывать риски и Своевременно делать все от него зависящее, для того чтобы избежать возможные проблемы. Ведь чем определяется мощь современного государства 21века. Правильно – в способности разрабатывать, производить и продавать инновационный и высокотехнологичный продукт, в котором нуждаются другие страны. Ведь почему Китай стал экономически мощным и процветающим государством? Правильно – благодаря экономике. А кто им дал технологии и инновации? Правильно – пиндосы и гейропа.
Сила любого руководителя предприятия или государства заключается в том, что бы если уж не предотвратить проблему, то хотя бы иметь мужество ее признать. И чем точнее определена проблема, тем меньше времени и ресурсов понадобится для ее решения. Так что же скрывается за понятием – Проблема? Обратимся к википедии.
Проблема (др.-греч. πρόβλημα) в широком смысле — сложный теоретический или практический вопрос, требующий изучения, разрешения; в науке — противоречивая ситуация, выступающая в виде противоположных позиций в объяснении каких-либо явлений, объектов, процессов и требующая адекватной теории для её разрешения; в жизни проблема формулируется в понятном для людей виде «знаю что, не знаю как», то есть известно, что нужно получить, но не известно, как это сделать.
А ведь методы решения противоречий давно разработаны и известны. Существуют и методики: что и как надо делать. Кому интересно можно посмотреть в моих презентациях программы ТРиСС.
Например:
- Метод ФСА (функционально – стоимостный анализ) можно использовать, как метод выявления и группировки проблем по степени их значимости - основные и второстепенные.
- Метод ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) можно применять для решения противоречий – административных, технических и физических…
- Инструменты и методы концепции «бережливого производства» можно применять для устранения причин, вызывающих технологические проблемы влияющие на качество, затраты, сроки и безопасность…
А если известны инструменты и методы выявления и устранения проблем, возникает вопрос – знают ли о них различные государственные и прочие деятели и владеют ли ими? Почему не применяют хотя бы в моменты кризисов, а лучше в повседневной деятельности?
Так и хочется сказать:
1. Да определите вы, наконец – то основные Проблемы нынешнего состояния экономики страны. По факту, как есть.
Да составьте вы график Парето.
- Посмотрите, какие есть Проблемы, и какие ожидаются, как следствие.
- Рассчитайте, как в совокупности эти проблемы влияют и могут повлиять на социально – экономическое развитие и состояние страны, общества и человека в ближайшей перспективе: месяц, квартал, полгода, год...
- Выделите критичные проблемы, которые требуют срочного решения.
- Определите очередность решения проблем
Для примера приведу метод оценки качества и эффективности Российского государства по 4-ем факторам, влияющим на состояние и уровень социально – экономического развития «по факту – как есть»:
- Общество – степень развития и зрелости – 15%
- Общественные институты, верховенство права и степень их влияния на социально – экономическое развитие – 5%
- Состояние науки и промышленности – 30%
- Природные и человеческие ресурсы – 80%
Итого: 15% х 5% х 30% х 80%= 18%
А для более – менее развитого состояния требуется хотя бы – 40%
2. Да определите вы, наконец – то Причины (честно как на духу, положа руку на сердце), которые вызвали эти Проблемы.
Составьте причинно – следственную диаграмму Исикавы:
- Человек – его профессионализм, моральная и материальная мотивация, нравственное и духовное воспитание, основанное на – доверии, взаимодействии и сотрудничестве, обучаемость и желание учиться и развиваться, преданность и приверженность корпоративной стратегии развития (склонность к технологическому и инновационному развитию)…
- Методы организации и управления – традиционная система менеджмента концепции «массового производства» с иерархической организационно – управленческой системой с минимальной ответственностью множества начальников за конечный результат и подбором сотрудников по методу лояльности и преданности начальнику. Или бережливо – изобретательская система менеджмента концепции «бережливого производства», ФСА и ТРИЗ с «матричной» организационно – управленческой системой с максимальной ответственностью и полномочиями Лидеров за конечный результат и подбором сотрудников с высокими профессиональными и нравственными качествами.
- Оборудование и инструменты – их мощность, состояние и качество, способно ли оно обеспечить необходимый производственный ритм, соответствующий такту спроса потребителей…
- Используемые ресурсы – соответствует ли цена и качество используемых ресурсов для производства высококачественных товаров и услуг…
- Показатели оценки эффективности ф.х.д. предприятий и организаций – только финансовые определяющие KPI отдельных подразделений, или бережливые показатели (операционные, мощности и финансов), определяющие непрерывное повышение эффективности ПСЦ семейства разработки и производства продукции или услуги…
3. Да назначьте ответственных и исполнителей (фамилии), выделите ресурсы (люди, деньги, полномочия), определите сжатые сроки (дата отчета о проделанной работе) решения проблем, ожидаемый экономический эффект от мероприятий.
- Определите персональную ответственность каждого за выполнение задачи (расстрел, тюремный срок, конфискация имущества)…
Хотя уже всем ясно, что это правительство за столько лет правления показало полную свою не состоятельность.
4. А лучше всего – объявите вы тендер в стране на разработку и защиту перед населением «Социально – экономической программы вывода страны из кризиса». Какая партия или группа профессионалов выиграет тендер, те и пусть формируют правительство народного доверия, реализовывают и отвечают перед народом поименно. Ведь не перевелись еще на Руси свои: Явлинские и Гайдары…
Аналогичные мероприятия можно провести на предприятиях и организациях. Вот это и будет демократия и возможные шансы на выживание. А учиться надо будет по ходу пьесы. Других вариантов уже нет!!!
