Скопировать ссылку
Вам в детстве говорила мама, чтобы вы не тащили в рот всякую грязь? С самых первых дней наши родители несут вахту по созданию благополучия в нашей жизни, защищая нас от опасностей. Самые страшные из них, пожалуй, те, которые мы не воспринимаем серьезно в силу того, что не видим их и не осязаем. Болезнетворные микроорганизмы, с грязью на руках попадающие в наш организм — пример подобной невидимой угрозы для физического здоровья.
Так как наше благополучие складывается не только из физического здоровья, но также из ментального, то вопрос соблюдения гигиены актуален и для мозга. Наш мозг может быть поражен опасными «информационными» микробами. Если к нам в голову вместе с информацией и разного рода идеями будет попадать «грязь», то оказываемый ею эффект на психологическое здоровье будет подобен тому, что оказывает вирус на наш организм. В лучшем случае будет нанесен вред здоровью, а в худшем — наступит смерть. Несмотря на кажущуюся очевидность необходимости соблюдения ментальной гигиены, меня порой ужасает та беспечность, с которой руководители и бизнесмены впитывают в себя ментальную «грязь», попадающую в их голову с низкоморальными и пораженческими идеями, например, как нужно вести бизнес, и какова должна быть роль руководителя в нем.
На днях мой друг прислал два видеоролика, записанных им на конференции для производителей окон, в которых один из докладчиков творил нечто ужасное. Для начала надо сказать, что ответственность любого выступающего на конференциях огромна. В глазах слушателей стоящий на сцене обладает экспертными знаниями. Он компетентен, поэтому к его словам априори надо прислушиваться.
В первом видео докладчик весело рассказывает о депрессивной ситуации в экономике, для яркости образа прибегая к упоминанию той части тела человека, на которой мы обычно сидим (по этическим соображениям я не могу использовать ту же лексику), и болота. Только ленивый откажется от такого простого способа получить одобрение аудитории в виде смеха, как высмеивать пытающегося подняться после падения. Куда сложнее было бы получить ту же поддержку, обозначив проблему отсутствия денег и клиентов ошибками в управлении или в низком качестве производимого продукта. Присоединиться бы не получилось, зато могла бы выйти полезная для всех, хоть и сложная, но вскрывающая истинные причины экономического болота дискуссия, работающая против увязания в трясине безынициативности и жалости к себе. Вместо этого докладчик снимает ответственность с аудитории руководителей компаний за сопричастность низкой организованности, эффективности и морали в экономической среде нашей страны. С этого момента ответственность легла на: внешние обстоятельства, абстрактную экономику, кого-то другого. Уважаемый эксперт фактически сказал, что это не мы такие, а жизнь такая, а значит груз ответственности больше не давит на наши плечи. Ответственность за происходящее ушла с хихиканьем аудитории и глубоким выдохом.
Вирус Н1. Характерен наличием ощущения приятного подъема, потому что блокирует чувство ответственности, создавая тем самым искаженное представление о реальности, подавляет адекватность и энергию действовать.
Как была проблема низкого качества, низкой квалификации, низкого морального духа и неспособности руководителей увлечь и воодушевить своих сотрудников, так она и осталась. Вы — те, кто несет ответственность за низкие показатели. Не тащите себе всякую дрянь в мозг, даже если вам ее предлагает улыбчивый и в меру циничный эксперт.
Антидот Н1. Так как частое прослушивание негативных и пессимистичных историй про место, в котором находится экономика, политика, безопасность и здоровье, программирует на движение в направлении подтверждения получаемой информации, резко сократите проникающий в ваш мозг негатив. При планировании своих действий добавьте к негативному нейтральный и позитивный сценарии развития событий. Данная процедура позволит вам оставаться реалистичным и поможет противостоять параличу воли. Кроме того, бороться с вирусом Н1 помогает мужественная позиция, заключающаяся в вашей способности в значительной степени влиять на происходящее с вами и вокруг вас.
Во втором видео, разбудившем во мне вирусолога, эксперт, выступающий в стиле «stand up» обвинил производителей, сидевших в аудитории, в том, что, производя надежную и потому имеющую длительный срок службы продукцию, они разрушают рынок. Эксперт ставит слушателю шах и мат своей железобетонной логикой: если окно служит долго, то какой клиенту в вас еще интерес? Не давая опомниться, тут же звучит звонкий, как выстрел, ответ: «Надо делать окно так, чтобы оно прослужило ровно столько, сколько длится гарантийный срок!». Однако затем лектор смягчает свою позицию, предлагая в качестве компромисса продлить жизнь окну на 10% сверх гарантии.
Мне сразу захотелось провести антивирусную обработку помещения, задав вопрос аудитории: кто из присутствующих готов руководствоваться предлагаемым подходом повышения клиентского интереса при производстве и установке окон своим родственникам, например, маме? Кто из них готов доверять свою жизнь врачам или кулинарам, применяющим в своей работе схожие подходы? Я — точно не готов, и как только я пойму, что поставщик со мной играет в подобные игры, я потеряю спрос на его услуги навечно. Более того, так как мне не безразлично благосостояние своих знакомых и коллег, я сделаю все от меня зависящее, чтобы и они были защищены от общения с поставщиком подобных хитрых схем повышения спроса.
Вирус Н2. Поражает мораль с одновременным повышением эгоистического и потребительского отношения к окружающим. Именно вирус данной категории является главной причиной балансирования организма между пятой точкой и болотом. Чем большее число организаций поражено Н2, тем больше вязкость и токсичность экономики в целом. Вирус утрачивает значительную часть своего разрушительного воздействия с ростом благосостояния и образованности клиентов, а также повышения конкуренции.
Антидот Н2. Максимальной устойчивостью к разрушительному эффекту данного вируса обладает такое восприятие картины мира (и своей роли в ней), которое заключается в акценте на том, сколько пользы ты можешь дать другим, а не взять себе. В качестве профилактики ментального здоровья от Н2 также отлично помогает постоянное обучение и самосовершенствование как руководителя компании, так и всех его сотрудников, что в купе с позитивностью и доброжелательностью помогает на десятилетия заслужить преданность клиентов.
Значимость ментальной гигиены сложно переоценить. Деструктивные идеи и негативные мысли так же разрушительны и смертельно опасны, как любые вирусы. И те, и другие разрушают наше здоровье. Одни это делают физически, а другие психологически. Ментальные вирусы опасны тем, что передаются воздушным путем и крайне заразны. Стоит позволить им проникнуть к нам в мозг, как тут же внутри себя вы ощутите апатию, пессимизм и страх личной беспомощности.
К счастью, позитив обладает большей заряжающей силой, выполняющей роль витаминов, укрепляющих нас на пути к осушению болот и превращению их в цветущие и плодоносящие сады. Ищите позитивные и воодушевляющие вас примеры! Поверьте, вокруг вас их в разы больше, чем негативных. Присоединяйтесь к команде осушителей болот!
Ну и чо бедному крестьянину делать то?
А вот...
"Ищите позитивные и воодушевляющие вас примеры!"
Потрясающе оригинально.
Я занимаюсь маркетингом и рекламой.
К сожалению, эти области "для веселья мало оборудованы".
Я радуюсь, как ребенок, когда встречаю хоть что-то достойное.
Рассказ Ваш - как творческого человека отличный, но подойдет только для начинающих.
Если погрузиться в проблему глубже, она на данный момент более серьезная чем Вы написали в статье.
Найти правильный путь в нашем меняющим мире, ( мое мнение инфо грязью заполонили все и вся - небо жители нас так пытаются - дезориентировать и контролировать.)
Как бы от негатива на защищался - это борьба и пустая трата своего времени и жизни.
Возьми для сравнение - один любой день из жизни - как ты его прожил и что достиг.
Хорошие места остались - только на Алтай и Камчатки.)
Методики нужны - о другом образе жизни, о любви радости и счастье. ( где человек сам ощущает себя Счастливым.)
С Уважением Олег. Всем Удачного дня.
Спасибо за ответ.
У меня стажа в два раза поменьше в Российском бизнесе ( школа была год 1 за 5 лет).
Голова и мозги - конечно главный орган - и борьба идет уже давно информационная именно за это. ( так завоёвывают страны и континенты).
Но место нахождение и твое окружение тоже влияет на результат.
Поделится накопленными знаниями - это благородный позыв.
Создай свою методику на эту тему. ( пошаговую - сделай доступным русским языком).
Методика от " Любого негатива в Российском Бизнесе".
Если - три десятка читателей поможет твоя методика в реальных Бизнес проектах.
Тебе огромный плюс и уважение.
С Уважением Олег.
Спасибо за статью. Тема, которую вы поднимаете становится все актуальнее. многим приходит осознание, что старые убеждения уже не работают, а новые надо создавать самим.
Но думаю, что нам надо не выживать и доминировать, а найти и раскрыть себя заново и строить новый мир и новую эпоху. А новое всегда рождается в муках поиска, веры и сомнений, принятия и отказа.. И сами отзывы на вашу статью тому подтвержденье.
спасибо и успехов вам в пробуждении сознания людей.
Но дело не в начинающих или имеющих большой опыт управления, а в уровне осознанности и исмысленности действий человека, гармонии мировоззрения и моровосприятия, а проще - менталитета. не мысль о радости делает человека радостным, но ЧУВСТВО радости ту мысль рождает. Мы пытаемся решить проблемы на уровне только делания, тогда как новые действия рождаются на основе нового видения, которое строиться на новых убеждениях.
Основная трансформация в бизнесе - это новые смыслы, новые отношения, новые ценности.
Предложить отношения как ценность.Руководители должны не только ставить цели, но и напролнять их смыслом сопричастности общему, ставить цели, которые созвучны видению того, что компания несет в мир и что возьмет от мира. Через новые отношения будет формироваться механизм взаимодействия людей, который приображает мир. Этот механизм - то состояние Души в котором Благочестие дает свободу.
Добрый день.
С Вами полностью согласен - Выше сказанном, особенно Чувство радости Которую мысль рождает.( нечего не скажешь - хорошо сказано .)
Одно но .
1. Как просветлится ( Очистится от хлама .)
2. Достичь этого состояние.
3. Самое важное - как можно больше быть в этом состоянии.
В реализации данного проекта и на практике - гораздо все сложнее.
С Уважением Олег.
Вопросы, которые вы поднимаете очень важны для эволюционного развития компании, формирования новых подходов в деятельности. Обладая высоким уровнем сознания, руководитель начинает видеть новые возможности и пути развития, выстраивает новые отношения с сотрудниками, клиентами, партнерами.Трансформация и новые подходы будут формироваться в отдельных компаниях, в рамках проектов и сливаясь, как ручейки в реку, будет формироваться бизнес новой эпохи и экономики - не торга, а экономики обмена благами с дисконтом. Благо - это то, что позволяет людям развиваться, дисконт - это денежный эквивалент благодарности. Говорю это исходя из собственного опыта, применения этих принципов на практике. Сегодня мы продаем не товар, а смыслы и целые образы жизни. Простенький пример того, как я еще в 1990 году обучала своих продавцов:
1. Вы продаете не товар, а радость:не просто женская блузка, а уверенность женщины, идущей на свидание к любимому мужчине или восторг детей красивой мамы; не просто кастрюля, а семья за столом и проготовленная в кострюле еда, как выражение любви, тепла и заботы.
2. Не прислуживайте, а служите не умаляя свое человеческое достоинство. Слово произнесенное в достоинстве имеет "больший вес" и вызывает доверие.Вы же получаете удовлетворение от своей работы так как "в чести вершите дела свои" и осознаете значимость своей деятельности для других. А это жизнь наполненная смыслом и пониманием того, что то, что вы предлагаете людям, вам не принадлежит, но переходит в пользование, потребление других и делает их жизнь радостней.
3. В любви верша свои дела, как можешь жить лишь для себя - это осознать значимость своей деятельности и компании для людей страны, своего вклада в общее и результаты своего труда, которым будут пользоваться люди. если человек и не купил товар, но он унес частичку Души компании и всегда вернется.
4.Успех у компании будет тогда когда видна прибыль других, а уж затем своя. Тогда дорожка до дохода которка - такой подход расширяет видение и меняет отношение к клиенту, помогает задавать правильные вопросы, улавливать ньюансы, и находить решения, которые решаеют его проблему. Именно проблему, а не потребность, так как решение проблемы можно найти разными способами и средствами.
Не буду описывать все, так как в основе новая философия бизнеса, новы мпринципы хозяйствования и основы духовного менеджмента, которые я использую, занимаясь преобразующим консалтингом, цель которого - формирование компаний нового времени, новых мыслителей, глашатаев новшеств.
Сегодня нужны люди, которые не только могут видеть, знать, уметь, но и могут верить, чувствовать и отдавать себя делам, в которых много риска, много новизны.
Но как всегда бывает в эпоху перемен, будет много тех, кто судит и не верит, тех, кто все получит и забудет. Но как пишет Дейл Картен, нужно обладать мужеством и прозорливостью, чтобы выйти за рамки привычного и создавать новое.
Будьте смелее и живите сердцем.
Гармония Души, ума и тела дает гармонию судьбы человека.
Компания - это живой организм, поэтому гармония Души компании (объединенные души людей компании создают энергетический фонтом или поле, ума 9профессионализм и опыт) и тела(структура и стратегия) дает гармонию судьбы компании. и сегодня, когда происходит отмирание старого и формирование новых свойств, стремление к гармонии - закономерность.
Как достичь состояния просветленности?
Обладать процессом познания многомерности мира, а далее использовать эти знания в повседневной жизни в виде мировосприятия (знание гармонии существования как красоты существования в виде гармонии осмысленности действий). Это позволяет человеку обладать потенциалом или уровнем развития, который отвечает критериям личности - достойной личности.
Я рада, что вы задаете эти вопросы и ищите на них ответы. Значит мои знания и опыт нужны людям.
Успехов вам во всех ваших делах.
Все выше сказанное написано и звучит превосходно.
Видно Ваш уровень в познание дела. ( Уровень Могущественных Корпораций )- у которых нет конкурентов и тд.
Знаниями нужно делиться - тогда и с тобой поделятся. ( КАК Река ).
С Уважением Олег.
Я и делюсь. И только улыбаюсь в ответ на фразу клиента: "Я уже заметил, поговоришь с вами и денег становится больше". Так как понимаю, что человек думает, чувствует, видит по другому и находит новые решения приносящие успех компании.
Сегодня время "легких мыслей" - мыслей, которые мы легко принимаем и осмысливаем.
Сегодня премя не столько профессионалов, сколько мастеров. А мастерство рождается из соединения профессионализма с горением Души и тогда мы творим, а не просто работаем.
Творите новый мир, мир добра и равенства, гармонии и света. Это есть и дано нам от рождения.
Новая эпоха - это эпоха людей света, тех, кто познает законы Вселенной и будет ее осваивать.
Наша задача создать для этого условия - разве это не достойная и великая цель?
Да Мария - я с вами на одной волне. " Любви - Радости - Света.
С Уважением Олег.
Профессионализм очень важен в бизнесе. Он включает знания и опыт.
Творцами мы становимся, когда работаем с Душой. Тагда мы не просто работаем, а творим, созидаем этот мир. И тогда мы становимся не только профессионалами, но Мастерами. Мастерство - это творчество и созидание. А без души творение и созидание невозможно. Это не религия, это новая духовность нового времени, когда человек осознает свою божественную природу.
Создание супер – команд, гармоничных отношений, творчества в компании можно достичь, когда есть человек, обладающий магией – огромной внутренней силой и желанием служить другим.
Соединение этих двух качеств и рождает волшебство, которое раскрывает сердца сотрудников, позволяет найти свой талант и проявить его в работе, найти свой путь в жизни и соединить его с путем компании.
Каждый обладает данными свыше дарами и талантами раскрытие которых возможно не только в конкретной деятельности, но и при определенных условиях . Если это не такие творческие профессии как художник, писатель, певец, и др., но и для них, чтобы добиться успехов нужны определенные условия.
Поэтому, те, кто сегодня работает по найму, могут найти свой путь и раскрыть свой потенциал и возможности в той компании, где для этого созданы благоприятные условия.
Те, кто не могут этого сделать, не находят отклика в своей душе в этой работе, деятельности, рано или поздно уйдут или останутся, став посредственными сотрудниками.
Свой путь – это твои сокровенные желания, реализованные через действия.
Есть те, кто не нашел своего пути, своих скрытых желаний, устремлений, возможностей. В силу разных жизненных обстоятельств и непонимания своих желаний, человек идет не своим путем. Таких людей большинство. К ним относятся и те, кто работает по найму. Но и среди них есть те, для кого работа стала делом их жизни, реализацией своих желаний и устремлений, горением души. Быстрее всего, когда они начинали свою деятельность, этого не было, это пришло позже.
Опыт и знания стали гармоничны внутренним желаниям и стремлениям, состоянию Души. Человек приобрел гармонию тела, разума и души – гармонию судьбы. И с этого момента он не просто работает, он творит.
Ведь творчество не бывает без включения сердца, Души человека.
Поэтому, когда мы говорим о духовном менеджменте, подразумеваем деятельность компании, наполненной энергией сердца и Души, подразумеваем не работу, а созидание.
В этом и заключается гармония смысла, или смысловая гармония.
Осознанность и осмысленность действий, жизнь наполненная смыслом и созвучная внутреннему содержанию человека – это не проходящие, и успех, и счастье.
Тоже относиться и к компании, как живой системе, у которой есть Душа.
Целостный, гармоничный человек – целостная, гармоничная команда – целостная, гармоничная компания.
Мы часто говорим: "Живая компания", "Живые знания", "Душа живая". Настало время одухотворенности деятельности людей. В коипании Душа - это общность чувств сотрудников, формирующих единое энергитическое поле - то, что отличает компанию от остальных. Это и есть неосязаемое конкурентное преимущество компании и возможность формировать новый имедж, который будет иметь высокий статус в обществе. Осознание и понимание общности интересов и позволяет выйти компаниям на другой уровень развития.
Основной дифицит нашего времени - духовность, то, что российский бизнес может предложить миру.
Желаю вам творить этот мир в красоте души своей.
С уважением В.Н.
1) "не делай другому того, чего не хочешь себе", п.п.1, 2 (этим исполняется ветхозаветный закон);
2) "возлюби ближнего своего...", п.3 (а это исполнение Нового Завета), -
Вы на верном пути.
"Итак во всем, как хотите, чтобы с вами поступали люди, так поступайте и вы с ними, ибо в этом закон и пророки" [Мф.7:12] т.е. достаточность исполнения Закона была ограничена этим (что подтверждают и 10 ветхозаветных заповедей), а вот новозаветные заповеди - все о Любви... и уже недостаточно "не делать другому того, чего не хочешь себе".
Вы правы. За всю историю существования человечество не смогло соединить научно - технический прогресс с духовностью. Одухотворенность дел земных создает условие для гармоничного развития человека, страны и мира и выйти на новый уровень развития.
Научно - технический прогресс - это стремление к улучшению условий существования человека на планете Земля. это один из способов эволюционного развития - стремления к красоте, комфорту, безопасности и гармонии. Исходя из этого духовность (не религиозность), как высший уровень сознания, это стремление к прогрессу и развитию через выстраивание гармоничных отношений и взаимодействие людей для удовлетворения не потребностей, а нравов общества в виде этики и эстетики, образа жизни. Вот их то и надо очистить от мусора. Духовное напролнение деятельности через гармоничное соединение ее с этикой, культурой и эстетикой.
У нас нет противоречия во взглядах, если учитывать, что бех духовности НТП несет не созидание, а разрушение и рабство сознания людей.
Многомерное видение окружающего мира позволяет познать мир в полном объеме как физически, так и эмоционально. Что в повседневности определяется многофункциональностью и более полной безопасностью при пользовании им.
Многомерность окружающего человека мира и познание его человеком под разными углами зрения формирует его как личность, т.к. он начинает учиться гармонии существования в виде многоцветности, многогранности, многофункциональности.
Познание многомерности мира, использование этих знаний в повседневной жизни человеком в виде мировосприятия, делают этого человека культурным: знание гармонии существования, как красоты существования в виде гармонии осмысленности действий. Это и есть соединение НТП с духовностью.
Я разделяю вашу точку зрения и ищу выход из сложившейся ситуации.
Верю, что люди смогут осознать риски и угрозы для человечества, которые несет НТП. Об этом пишут многие ученные. Верю, что бизнес как прогрессивный слой общества сможет оказать значительное влияние на мир, который мы формируем сами.
Успехов вам и спасибо за ваше неравнодушие к тому, что происходит в нашей общей жизни.
Позитивный, конструктивный, профессиональный и главное ответсвенный подход - курс следования.
Мнений много, знаний еще больше, а вот возможность брать ответственность в бизнесе это удел малого круга.
Спасибо за статью.
Показательно и полярно.