Скопировать ссылку
Цена различных правонарушений на рабочем месте составляет иногда миллиарды долларов. Это цена несчастных случаев, травм, различныхпрофессиональных заболеваний, повреждений оборудования, снижения производительности из-за нерадивости служащих, расследований, гонораров юристам и т.п. При этом случаются кражи, совершаемые служащими, ошибки руководства, обман со стороны продавцов... Существует статистика, согласно которой 33% служащих хотя бы единожды совершали кражу денег или товаров на рабочем месте.
Кто же больше ворует у своих работодателей? Выявлено, что убытки, приносимые воровством административного состава, более чем в 10 раз превышают аналогичные потери, обусловленные нечестностью прочих категорий работников. Печально, не правда ли!?
Перед лицом такой статистики работодатели стали искать пути, чтобы обезопасить себя. Так, анализ почерка является одним из возможных способов добиться этого, и его популярность медленно завоевывает свое место и в России. К примеру, множество компаний за рубежом уже давно используют его в качестве дополнения к собеседованию, и информация, полученная из отчета эксперта, помогает определить связанные с той или иной областью качества кандидата. Иногда графоанализ применяется для того, чтобы предоставить служащим именно то место, на котором они смогут максимально эффективно реализовать свой потенциал. Множество руководителей по всему миру убедились в том, что анализ почерка действительно помогает им уменьшить издержки, укрепить моральные устои своих служащих и повысить уровень безопасности.
Анализ почерка предоставляет руководителям исчерпывающую, подробную, объективную характеристику личности, которая не всегда может быть получена в ходе собеседования и тестирования (к которым, к стати, кандидат может заранее подготовиться).
Предлагаю сотрудничество в этой сфере.
