Прислать статью

Основные мотиваторы

Поделиться
0
Карьерный коуч, бизнес-тренер
Можно изучить теории мотивации, можно попрактиковаться с некоторыми из них, можно посетить множество новомодных тренингов… Можно… А можно, взяв за отправную точку набор основных мотиваторов, создавать собственные системы материального и нематериального стимулирования. Потому как универсальных рецептов не существует, а кто, как ни вы – работники служб персонала, лучше знаете ситуацию изнутри и представляете, к каким результатам работающие системы должны привести. А уж подобрать правильные показатели – просто аналитическая работа. Опять же – вот вам кирпичики для строительства социального пакета (или его описания, если что-то уже действует). Итак, в путь! ))

1. Медицинская страховка для членов семьи
2. Предоставление дополнительных отпусков
3. Страхование жизни
4. Страхование жизни членов семьи сотрудника
5. Компенсация больничных листов до 100%
6. Компенсации, связанные с переводом/переездом
7. Оплата услуг мобильной связи
8. Оплата питания (обеды)
9. Предоставление возможностей для обучения и развития карьеры
10. Медицинская страховка
11. Предоставление автомобилей
12. Предоставление кредитов, ссуд сотрудникам
13. Скидки на товары/услуги компании
14. Доставка сотрудников в офис и домой транспортом компании
15. Членство в спортивных и общественных клубах
16. Предоставление жилья
17. Оплата коммунальных услуг
18. Стипендиальные программы
19. Консультативные службы
20. Пенсия
21. Оплата нетрудоспособности
22. Загородные поездки и пикники
23. Предоставление садиков
24. Премия за добросовестное выполнение трудовых обязанностей,
25. Премия за добросовестное выполнение установленных норм труда
26. Премия за соблюдение трудовой дисциплины, требований по охране труда и правил внутреннего трудового распорядка
27. Премия за перевыполнение плана
28. Премия за повышение качества продукции
29. Надбавки в зависимости от занимаемой должности
30. Надбавки по квалификации
31. Надбавки, зависящие от стажа работы
32. Надбавки, зависящие от количества и качества затраченного труда
33. Надбавки за вредные условия труда
34. Участие в прибыли
35. Скользящий или гибкий график
36. Сокращенный рабочий день
37. Увеличенный отпуск
38. Привлечение к участию в делах организации
39. Признание (личное и публичное)
40. Обогащение труда
41. Информации о достижениях работников в многотиражных газетах, выпускаемых организациями
42. Создание специальных стендов, «Доски Почета», «Лучший работник месяца»
43. Награждение особо отличившихся людей почетными знаками
44. Награждение грамотами, внесение их имен в специальные книги
45. Звание лучшего по профессии
46. Использование на выставках как представителя компании
47. Похвала
48. Критика
49. Высокая степень ответственности
50. Возможность творческого и делового роста
51. Поддержка при значимых событиях в жизни работника
52. Подарки
53. Привлечение к принятию решений
54. Личный кабинет, автомобиль, секретарь
55. Хорошие гигиенические условия труда
56. Постоянный контроль
57. Известность
58. Наличие сертификата качества ИСО 9000
59. Бюрократические аксессуары с наименованием либо знаком компании
60. Статус работника успешного современного предприятия, престиж
61. Информирование общественности о долгосрочных перспективах деятельности компании

62. Расположение компании в “престижном” месте

63. Предоставление парковочных мест

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа бесплатно :)
В избранное
Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen.yandex.ru/delovoymir.biz
Поделиться
0
Карьерный коуч, бизнес-тренер
1 комментарий
Ветров Вячеслав
02 декабря в 10:02
Посредством каких рабочих инструментов, взаимоотношений, работник будет исполнять свои обязанности, чтобы получить все блага, для своей мотивации?
Это план для сочинения, чтобы описать, изобразить желаемое идеальное производство предприятия.
0
0
Ответить
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь
Предложение можно будет закрыть через 5 секунд
3 месяца бухгалтерии
бесплатно!
Сдача отчетности, расчет налогов и зарплаты,
выставление счетов и актов.
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Получить 3 месяца бухгалтерии бесплатно
Закрыть
3 месяца бухгалтерии
бесплатно!
Сдача отчетности, расчет налогов и зарплаты,
выставление счетов и актов.
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Получить 3 месяца бухгалтерии бесплатно
Закрыть
Предложение можно будет закрыть через 5 секунд
3 месяца бухгалтерии бесплатно!
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Получить 3 месяца
бухгалтерии бесплатно
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
3 месяца бухгалтерии для любого бизнеса бесплатно!
Бесплатная регистрация ИП/ООО: без уплаты госпошлины и визита в налоговую!
Оставить заявку на регистрацию бизнеса
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.