Для многих бухгалтеров задержки на работе считаются чуть ли ни «нормой». Иногда, действительно, возникают форс-мажоры: в конце отчетного периода нужно «подбивать» данные, поступившие в последний момент. Но если вам приходится регулярно засиживаться в офисе допоздна, пора бить тревогу – и менять ситуацию. Как это сделать, не испортив отношений с руководством?«Знать свою норму»Вряд ли имеет смысл [...]

В России ухудшается экономическая ситуация, и это уже открыто признают правительственные чиновники. А значит, в этом году работодатели начнут сокращать персонал или вовсе закрывать бизнес. Что делать бухгалтеру, чтобы как можно легче пережить надвигающийся кризис и не остаться без работы? Придерживайтесь принципа «надейся на лучшее, но готовься к худшему».Сейчас, в начале года, пока кризис еще [...]

Если вы хотите получить должность главбуха, убедитесь в том, что улучшаете свои показатели по каждому из перечисленных критериев.Продолжение. Смотрите 1 часть. 2. Эффективная организация работы Почему это важно: Сотрудник, который умеет навести порядок в своей работе, воспринимается как более профессиональный и высокостатусный, чем его менее организованные коллеги. К нему быстро [...]

«Чтобы сделать успешную карьеру в бухгалтерии, нужно приложить огромные усилия: постоянно задерживаться на работе, посещать семинары и без ошибок вести свой участок (участки)».Вы действительно так думаете?..Тогда оглянитесь по сторонам и поговорите со знакомыми коллегами из других компаний. Как много среди них таких «идеальных» бухгалтеров? Как много среди них тех, кто обладает исключительной [...]

Почему один бухгалтер быстро растет от должности к должности, а другой годами сидит на одном участке? Почему кому-то удается легко перейти в крупную компанию и стать главбухом, а кому-нет? Что отличает первого от второго? Ведь проблемы у бухгалтеров везде примерно одинаковые:большой объем работы (как правило, бухгалтер работает «за себя и за того парня»)частые «авралы» в конце отчётного [...]

Не секрет, что мужчина-руководитель иногда может вести себя невежливо по отношению к женщине-подчиненной, например, неудачно пошутить в ее адрес или начать флиртовать. Если шеф адекватный человек, то, заметив недовольство сотрудницы, он постарается больше так не поступать. Но что, если поведение начальника все дальше и дальше выходит за границы приличия, и становится очевидно, что [...]

Если вы хотите самостоятельно составить хорошее резюме, чтобы найти новую работу бухгалтером, недостаточно просто написать в нем о своем образовании, опыте работы или сертификатах.  О чем еще нужно упомянуть в резюме? Включите в него навыки, которые НА САМОМ ДЕЛЕ «продают» вас компании, и которые будут искать рекрутеры, чтобы определить, стоит ли приглашать вас на [...]

Довольно часто к нам обращаются бухгалтеры, которым надоела их профессия, и которые хотели бы ее сменить. Ведь в бухгалтерию не всегда идут «по любви», в нее идут по самым разным причинам:По настоянию родителейПотому что эту профессию можно получить, не уезжая далеко от домаПотому что на курсы бухучета легко поступитьПросто не знают, что еще выбрать. А тут и “профессия денежная, и без работы не [...]

Решение о повышении сотрудника в должности всегда принимает начальник. Как узнать, кого их нескольких подчиненных он выберет для продвижения наверх? И почему этот выбор не всегда падает на самого талантливого и профессионального специалиста?Если вы настроены на карьерный рост, бесполезно сетовать на иррациональные предпочтения шефа, когда речь заходит о продвижении подчиненных. Лучше [...]

Чего вы на самом деле стоите в глазах своего руководителя? Ценит ли он вас выше других, или только пытается сэкономить на оплате, создавая иллюзию хороших отношений? Реально ли получить у него повышение, или вас просто кормят обещаниями?Ни подчеркнутая вежливость, ни прямые заверения вашего шефа не могут служить надежным указанием на истинное к вам отношение. Но в поведении руководителя имеются [...]

Менять работу страшно. Еще страшнее менять работу кардинально, переходя в совершенно другую отрасль (например, из бухгалтеров в юристы). Ну, а самое страшное – это кардинально менять работу, когда вам «за сорок». Ибо современный рынок труда не одобряет столь резкую смену курса и заранее сомневается в успехе «поздновато начинающих» специалистов. Но это еще полбеды. Часто специалисты САМИ не [...]