Линейный персонал — это сотрудники, выполняющие рабочие операции и задачи в рамках одной области специализации. Они работают в соответствии с прямыми указаниями руководителей и следуют установленным процедурам. Примеры линейного персонала включают работников на сборочных линиях, продавцов, кассиров, швейцаров, производственный персонал и так далее.Показать сотрудникам, как ценности компании [...]
Продавец хочет влиять на свой заработок
Понятная и прозрачная система начислений заработной платы — важный элемент мотивации работы персонала в любой сфере бизнеса. Система премирования в нем играет не последнюю роль. С помощью материальной мотивации можно и нужно стимулировать персонал качественно выполнять свои обязанности, планы продаж или другие KPI. Для этого, к примеру, можно включить в [...]
Фактор 1. Миссия, к которой хочется присоединиться
Прежде всего любой компании нужны четко сформулированные и понятные всем сотрудникам миссия и ценности. Это ключевые сообщения о бренде — информация о задачах, принципах работы и целях, которые вы преследуете в бизнесе. Такое знание поможет специалисту лучше понять своего работодателя, его конкурентные преимущества и даст ответы на вопросы: [...]