Быть заинтересованнымВ первую очередь руководителю необходимо налаживать базовые процессы в команде. Если они отрегулированы и не отвлекают сотрудника от работы, можно совершенствовать бизнес и дальше. Когда человек вовлечен, понимает, что его ценят в компании, какие у него зоны развития и как с ними работать, его мотивация будет высокой.Задача руководителя — дать возможность. Если в штате [...]
Начавшиеся в 2020 году изменения на рынке труда побудили многие компании перестроить работу с персоналом. Не стали исключением и общие центры обслуживания, которые берут на себя поддерживающие бизнес-процессы в крупных компаниях. Чтобы работа выполнялась качественно и в срок, руководителям и HR-менеджерам ОЦО важно понимать, что актуально на рынке труда, и организовывать работу самого центра в [...]
Цифровизация на разных этапах найма«Нечеловеческий» рекрутинг В сентябре правительство запустит эксперимент по отбору сотрудников на госслужбу с помощью искусственного интеллекта. Платформу для найма назовут «Государственные кадры». «Ведомости» со ссылкой на Минцифры пишут, что проект «автоматизирует процессы отбора, профессионального развития, мотивации, оценки чиновников, формирования [...]