Прислать статью
Ратнер Александр
Директор по развитию ИД "Украинский Медиа Холдинг", организационный консультант
Ратнер Александр
Директор по развитию ИД "Украинский Медиа Холдинг", организационный консультант
Место работы: Консалтинговая группа LaMa, Тренинговый Центр "Ника"
Страна: Украина, Киев
Пишет
25 июня в 12:48
1944
Прямой вопрос, поставленный в заголовке, требует такого же прямого ответа: потому, что не хотим. Это самая общая и самая главная причина.Можно углубиться в анализ деятельности, найти массу препятствий и причин, но самая главная, фундаментальная причина останется все той же: недостаток желания. Поэтому, если я собираюсь повысить свою эффективность в какой-то деятельности, в самом начале пути мне [...]
02 мая в 13:02
2253
Понять проблему – это решить ее наполовину. Давайте посмотрим, как с помощью ситуационного анализа можно выработать стратегию увеличения прибыли. Использование логических деревьев для анализа ситуации и выработки решений – прием не новый. Достаточно сказать, что два выдающихся теоретика управления – Эдвард Деминг и Элияху Голдратт – предлагают использовать логические деревья в качестве [...]
16 декабря в 02:51
1337
Критика и наказания – не самая популярная тема в менеджменте. Погуглите слово «взыскания» – вы обнаружите в топе выдачи только скучные ссылки на трудовое законодательство и юридические комментарии. То ли дело слово «поощрение» – в выдаче сразу появляются статьи, рекомендации, системы и т.д. и т.п. Менеджмент как сфера знаний словно бы стыдливо отводит глаза от темы наказаний. А что же происходит [...]
20 сентября в 17:35
2116
Как известно, целеполагание – краеугольный камень всякой деятельности. Правильная цель описывает искомый результат и задает критерии оценки достижения этого результата. И, конечно, привлекательная цель – основа мотивации деятельности.Традиционно цель описывают либо как то, что хочется получить, либо как место или состояние, куда хочется попасть.А одна из самых популярных [...]
10 сентября в 09:16
2750
«Тайм-менеджмент, управление временем – это некий род аскетической практики, технологии самосовершенствования, осознанного и осмысленного управления своей жизнью. Он требует такой же спокойной, уверенной включенности и самодисциплины, как воинское искусство или монашество».Глеб Архангельский, «Формула времени»«Опыт ведения тренингов по личной эффективности подсказывает мне, что у многих [...]
14 августа в 00:35
4026
Кризис несет не только угрозы, но и новые возможности для развития бизнеса, однако предприниматели пользуются не всеми из них, не всегда или не в полной мере. Одна из таких возможностей — оптимизация систем вознаграждения и повышение мотивации сотрудников. Знание механизмов мотивации позволяет в нестабильной экономической ситуации провести разумную оптимизацию штата, повысить  инициативность [...]
05 марта в 19:14
2322
«Проблема мотивирования приводит в замешательство вот уже несколько поколений руководителей. Одна из причин этой проблемы в том, что мотивация не поддается непосредственному наблюдению». Г.П. Латхем, Э.А. Лок Начнем с терминов. Мотивация – это психологическое явление, определяющее деятельность человека. Мотив основан на потребности, направленной на определенный предмет. [...]
16 января в 15:00
2388
Годовые бюджеты только-только утверждены. Но мудрый готовит телегу зимой и начинает готовиться к бюджетированию следующего года, как только начался год текущий. Так что уже сейчас можно начать разбираться с ошибками построения бюджетного прогноза и рекомендациями по его усовершенствованию. Ошибка №1: полагаться на Билла Гейтса и использовать для прогнозирования стандартные функции MS Excel. [...]
15 января в 22:39
9424
Практическое применение для формирования KPI-показателей:концепции каскадирования целей;теории ограничений (TOC);принципов Кайдзен.«…Конечно, можно платить и от продаж. Но лучше платить людям за то, что они делают на самом деле». Территориальный менеджер крупной табачной компании. KPI и каскадирование целей Показатели, на которых основывается стимулирование труда его переменной оплатой, [...]
13 мая в 17:00
4869
О конкуренции обычно говорят в контексте рыночных отношений. Однако место соревновательности есть и внутри организации. В каких-то случаях конкуренцию подстегивают сами руководители (например, в подразделениях продаж или среди творческого персонала). В других случаях конкуренция возникает в борьбе за дефицитные ресурсы компании: финансирование, оборудование, время и внимание других сотрудников и [...]
13 мая в 08:55
2688
Анализ пяти проблем разработки и внедрения гибких систем оплаты труда1. Проблема измерений: как расчет заработной платы может демотивировать персонал.2. Проблема различия в мотивах: как дифференцированная оплата превращается в новый вид уравниловки и снижает вовлеченность3.      Проблема свободы: как оплата за конечный результат превращает [...]
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
и сдача отчетности онлайн
Сервис умеет сам рассчитывать налоги,
создавать счета, заполнять декларации и
отправлять их в налоговую и фонды онлайн.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
и сдача отчетности онлайн
Сервис умеет сам рассчитывать налоги,
создавать счета, заполнять декларации и
отправлять их в налоговую и фонды онлайн.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно