Скопировать ссылку
1. «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» Дейл Карнеги
Классика. Книга, ставшая основоположником жанра self-help. Тысячи авторов по всему миру уже более 80 лет переписывают советы Карнеги. Книга на понятных примерах рассказывает, какую стратегию общения выбирать с разными типом людей и как добиваться от них того, что тебе нужно. Лозунг книги — бесконфликтность и понимание проблем и желаний собеседника — вот две заповеди успешного человека.
«Если существует некий секрет успеха, он заключается в способности принять точку зрения другого человека и видеть вещи под его углом зрения так же хорошо, как под своим собственным».
2. «Искусство управленческой борьбы. Технологии перехвата и удержания управления» Владимир Тарасов
Настольная книга для тех, кто хочет стать мастером в управленческом искусстве. Самое ценное в книге то, что автор не только описывает свои блестящие кейсы, но и не стесняется показывать падения. Руководитель должен уметь управлять подсознательным сопротивлением подчиненных, и книга отлично помогает научиться это делать.
«Чтобы победить внешнего врага, надо сначала победить врага внутри себя».
3. «Что необходимо сделать для того, чтобы повысить стоимость Вашей динамично растущей компании» Верн Харниш
Это не просто мотивационная книга — это пособие, где четко описаны инструменты достижения своих целей в бизнеса. Эта книга помогла лично мне определить краткосрочные и долгосрочные перспективы развития компании. Мастрид!
«Если вы хотите научить людей новому мышлению, не тратьте свое время попусту. Лучше дайте им инструмент, пользование которым научит их мыслить по-новому».
4. «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей» Ицхак Адизес
У каждого человека, стоящего у штурвала бизнеса, есть свой собственный стиль управления, основанный на личностных качествах. Эта книга помогает стать собой без оглядки на общепринятые стандарты, принять собственные черты характера и извлечь из них пользу для бизнеса. Тут на конкретных примерах показано, как сформировать взаимодополняющую команду менеджмента, чтобы это был классный симбиоз профессионализма, ориентированности на развитие и правильного менторства.
«Успешный менеджмент — это демократия при принятии решений и диктатура при их внедрении».
5. «Фиолетовая корова. Сделайте свой бизнес выдающимся!» Сет Годин
Автор рассказывает, что для достижения своих целей нужно мыслить иначе. Не быть общей массой и отстраиваться от конкурентов. Главная идея книги в том, что нужно отличаться и не переставать совершенствовать свой продукт.
«Перспективы есть только у тех продуктов, которые созданы одержимыми своим делом людьми».
6. Deadline. Том Де Марко
Эту книгу я рекомендую всем свои менеджерам. По структуре — это приключенческий роман, который, тем не менее, наглядно показывает, какие действия нужно предпринимать, чтобы не случалось аврала и срыва сроков. Как правильно планировать ресурсы и время команды и как находить подход подчиненным с разными психотипами, чтобы их работа была более результативной.
«Настоящий руководитель чувствует ситуацию нутром, управляет людьми исключительно сердцем и может вдохнуть живую душу в проект, команду или всю организацию».
7. «Вальсируя с медведями». Том Де Марко
Риски. Вот лейтмотив книги. Как управлять ими и извлекать выгоду для своего бизнеса. Нужно не бояться идти на риск, главное, чтобы он был осознанным и контролируемым. Автор четко и последовательно излагает свои мысли, постоянно приводя примеры, в которых ты постоянно видишь себя.
«Не беритесь за проект, если в нем нет рисков. Риски и выгоды всегда ходят парой».
Как раз прослушала Карнеги, и полностью с Вами согласна. Отличная книга!
Беру Вашу подборку на вооружение)
Рад, что смог быть полезен!