Отправить статью

8 причин, которые мешают привлекать клиентов через кейсы

Кейсы — мощный маркетинговый инструмент, который помогает бизнесу получать новых клиентов. Через них можно наглядно показывать результаты и процесс работы, экспертизу компании и продукт со всех сторон. При этом не всегда рассказы о проделанной работе приносят ожидаемый результат: вместо тысяч комментариев и сотен новых лидов — всего лишь несколько просмотров. Почему так?

Павел Молянов, руководитель контент-агентства «Сделаем», — рассказывает о частых проблемах, которые мешают бизнесу привлекать клиентов с помощью кейсов.

8 причин, которые мешают привлекать клиентов через кейсы
© Kipras Streimikis/Unsplash
Руководитель контент-агентства «Сделаем»

Причина 1. Много ожидаете от кейсов

Кейс — всего лишь один из способов рассказать о себе и своей работе. И не каждый такой рассказ должен потрясать интернет и приносить тысячи просмотров и сотни комментариев. Такие случаи действительно бывают, но их единицы.

Одна из наших статей набрала 120 000 просмотров, 1 100 комментариев и привела клиенту 10 000 новых пользователей — это отличный результат

Большинство же кейсов привлекают клиентов и без огромного количества читателей. Например, мы написали статью для сервиса аутсорсинга бухгалтерии. Она собрала всего 3 200 просмотров, но к заказчику пришли четыре новых клиента и заплатили ему 280 000 рублей в моменте.

Не все статьи приносят сотни тысяч просмотров, но если они помогают найти бизнесу клиентов — это тоже хорошо

Иногда кейс выполняет и другие задачи, которые тоже важны для бизнеса. И здесь количество просмотров вообще не имеет никакого значения. Например:

  • Из двух одинаковых компаний клиент скорее выберет ту, у которой он увидит релевантный его запросу кейс с результатами работы.
  • На этапе переговоров одним из убедительных аргументов для клиента станет рассказ, где компания решила его задачу.
  • Просто само наличие разных успешных кейсов на сайте вызовет больше доверия к компании.

Причина 2. Разместили на сайте — и забыли

Если кейс опубликовали на сайте — уже хорошо. Значит, одну из своих задач он выполняет, и посетители сайта увидят, какие вы классные и как круто справляетесь. Но это лишь небольшая часть аудитории, которая может стать вашими клиентами. Чтобы о компании узнало больше людей, говорите о результатах своей работы разными способами и с помощью разных каналов.

Публикуйте ссылки на кейсы в соцсетях. Разбавляйте посты с рассказами о продуктах компании реальными историями, как вы решали ту или иную задачу.

Сделайте краткий анонс и прикрепите ссылку на саму статью, чтобы подписчики могли перейти и прочитать кейс полностью

Меняйте формат кейса под соцсети. Из большой статьи-кейса на сайте делайте небольшие карточки, которые можно прочитать буквально за минуту.

Если оформите кейс в карточках, вероятность, что его прочитают, сильно возрастает

Добавляйте кейсы в продающие цепочки email-писем. Реальные истории и результаты убеждают клиента купить больше, чем просто рассказ о продукте.

Кратко опишите кейс в письме, чтобы заинтересовать читателя, и дайте ссылку на полноценный текст

Используйте кейсы в контент-маркетинге. Ссылайтесь на них в статьях, приводите в пример на выступлениях, вставляйте в подборки материалов в постах.

В этом посте я привел примеры удачных кейсов и так решил сразу две задачи: дал пользу читателям и показал нашу экспертность

Применяйте кейсы в отделе продаж. Пусть менеджеры добавляют их в презентации, ссылаются на них в разговоре и изучают проблемы клиентов по ним.

Так выглядят некоторые слайды презентаций нашего агентства

Причина 3. Сотрудники не хотят заниматься кейсами

Больше всего в кейсах заинтересован владелец бизнеса и автор, который их пишет. Для первого это продвижение его компании, для второго — работа, за которую платят. Но ни тот, ни другой не разбираются в проекте так подробно, как сотрудник, который работал над ним.

Именно он знает все тонкости проекта и может о них рассказать. Только вот для этого сотрудника кейсы — не первоочередная задача, ведь у него и так полно других обязанностей. Поэтому часто происходит так: автор пытается получить нужную информацию от эксперта, а тот либо отмахивается и просит перенести разговор на завтра, либо дает интервью наспех, не погружаясь в детали.

Как решить эту проблему? Могу поделиться, как это сделали мы в агентстве:

  1. Добавили в список должностных обязанностей работу над кейсами — так сотрудник не может сказать, что это не входит в его задачи.
  2. Придумали систему мотивации для сотрудников и платим редакторам гонорар за опубликованный кейс.
  3. Назначили ответственного за кейсы человека, который следит за тем, как идет работа над ними. Главное, чтобы это был человек, которому нельзя отказать.

Причина 4. Автор не разбирается в теме

Бывает так, что проект классный, эксперт поделился интересной информацией, и рассказ должен получиться крутым. Но автор приносит вам поверхностный текст с упущенными деталями и даже фактическими ошибками. Кейс выглядит так, будто вы не профессионалы в своем деле, а дилетанты, которые только вчера открыли компанию.

Это нормальная ситуация, когда автор только начинает погружаться в новую тему. Не стоит сразу винить его и отказываться от работы с ним. Дайте автору время, чтобы он разобрался и набил руку. Ходите вместе с ним на интервью с экспертами, редактируйте тексты, присылайте материалы для обучения. Если у вас нет времени и желания делать это, тогда ищите авторов с опытом в вашей сфере. Это может оказаться непросто, зато кейсы будут получаться сразу.

Причина 5. Кейсы высосаны из пальца

Часто можно услышать, что кейсы нужно писать о нестандартных проектах: где что-то пошло не по плану, где вы ошиблись и потом разбирались с этим, где пришлось стоять перед сложным выбором. И правда, такие истории интересно читать.

Но компании не каждый день решают нетипичные задачи и сталкиваются в работе с неожиданными ситуациями. Чаще всего происходит наоборот — приходится делать одно и то же по одинаковой схеме. Что писать в таком случае? Высасывать информацию из пальца и изобретать велосипед?

Когда кейсы высасывают из пальца получается примерно вот так:

«Мы со всей ответственностью подошли к задаче клиента. Ведь даже простая задача иногда может оказаться сложной, если погрузиться в нее глубже. Поэтому на всякий случай привлекли к проекту всю команду, чтобы клиент получил 100% безупречную работу».

Типичным проектам тоже нужны кейсы. И не стоит вымучивать для них захватывающие истории и придумывать то, чего не было. Просто расскажите о задаче и покажите результаты работы, как есть. Например, как это делаем мы у себя на сайте.

Ничего не выдумываем, а клиенты видят, как мы выполняем даже обычные задачи

Причина 6. Вместо связной истории — сухие факты

Даже самую захватывающую историю можно сделать скучной, если просто перечислять голые факты. И наоборот — даже самую обычную историю можно сделать увлекательной, если связать факты в единый рассказ. Сравните сами.

Набор фактов: «Мы провели анализ аудитории клиента и выяснили, почему у статей в блоге так мало просмотров. Сотрудники клиента писали о том, что их аудитории совсем неинтересно».

Связная история: «Нам предстояло выяснить, почему у клиента статьи в блоге набирают так мало просмотров. Сами статьи были классные и хорошо написаны — проблема точно не в тексте. Стали разбираться, а кто вообще читает эти статьи? Клиент думал, что его аудитория — предприниматели, поэтому писали статьи для них. А оказалось, на блог подписаны люди, которые пользуются услугами их компании, и им интересно читать совсем про другое».

Специалисты проекта часто опускают такие связки, потому что для них это очевидно. Но именно эта информация делает кейс интересным и помогает читателям лучше понять ситуацию. К тому же через историю легче раскрыть экспертность: как специалист думает, как принимает решения, на что обращает внимание.

Причина 7. Обо всем и сразу в одном кейсе

Когда сделали для клиента какой-то крупный проект и пытаетесь уместить все детали в одном рассказе — обычно выходит плохо. Кейс получается либо слишком длинным, либо очень поверхностным.

Лучше разбить один клиентский проект на несколько разных кейсов: отдельно про налоговую оптимизацию, отдельно про бухгалтерское обслуживание, отдельно про управленческий учет. А если хотите показать, как вы решаете задачи для одного клиента комплексно, соберите эти кейсы на одной странице. Вот как это делаем мы в агентстве для крупных клиентов и долгих проектов.

Собрали все материалы на одной странице и разбили по блокам. Клиент сам перейдет в нужный блок и не потеряется в полотне информации

Причина 8. В кейсах нет визуализации

Один только текст не всегда помогает донести информацию и сформировать нужную картинку в голове у читателя. Поэтому там, где это возможно, лучше использовать графики, схемы, таблицы и скриншоты. Решили проблему в отделе продаж и увеличили конверсию из заявки в консультацию? Покажите на графике, как изменилась ситуация по сравнению с другими периодами.

Графики отлично иллюстрируют изменения и лучше запоминаются

Провели аналитику рекламной кампании? Продемонстрируйте отчеты и то, как менялись цифры показателей в течение анализируемого промежутка времени.

Проще и лучше отразить детали в таблице, чем расписывать их в длинном и скучном тексте

Хотите рассказать, как выстроили отношения с клиентом? Сделайте скриншоты диалога в мессенджере и вставьте их в кейс.

Переписки с клиентом — тот формат, который лучше показывать, чем пересказывать

***

Надеюсь, эти советы помогут вам лучше рассказывать о себе и привлекать больше клиентов через рассказы о вашей работе. Но помните: не стоит ждать от них сотен просмотров и комментариев — кейсы выполняют свои задачи и без этого, если с ними правильно работать.

Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь