С чего начатьНачнем с основ и разберем пошагово то, что делают рекрутеры перед собеседованиями. Итак, для начала составьте список кандидатов, с которыми у вас запланированы встречи. Если вы будете проводить собеседования в течение всего дня, то лучше заложить 15–30 мин на перерыв между встречами. Так у вас будет время составить впечатление о собеседнике и сделать пометки.Следующий шаг — выбор [...]

Личное общениеHR-бренд работодателя и личность самого руководителя — очень важные показатели, которые влияют на вовлеченность сотрудников. Личное общение руководителя с командой и постоянная обратная связь не только вызывают доверие, но и мотивируют, повышают потенциал команды. Причем для этого не обязательно в подробностях знать биографию каждого сотрудника, достаточно проявлять интерес к их [...]

Что сейчас происходит на рынке трудаМногие говорят о том, что рынок труда превратился в рынок работодателя: соискателей стало больше, а мест — меньше. Однако ситуация в корне иная: хороших кандидатов среди топ-менеджеров всегда было не очень много, а частичная мобилизация привела нас к тому, что часть управленцев и вовсе уехала в Казахстан, Турцию и ОАЭ, чтобы развивать свои направления там. [...]