Отправить статью
Игорь Сырбу
Руководитель компании «Алюкон»
Игорь Сырбу
Руководитель компании «Алюкон»
Страна: Россия, Хабаровск
Пишет
05 апреля в 10:07
7803
На первый взгляд, чего проще, чем полюбить себя. Все самое лучшее себе, все самое вкусное себе, все, что есть только для себя, все себе ничего другим. Такой подход называется эгоизмом и ничего хорошего из этого не выйдет. Как правило таких людей общество отвергает и они оставляются в одиночестве.На этот процесс нужно взглянуть под другим углом зрения. Полюбить себя, значит принять себя [...]
01 ноября в 09:25
4115
В данном контексте будем рассматривать сущность этого явления. Многие в обороте используют слово Харизма. В своей книге «Самая главная книга» для тех, кто стремится к успеху», я упоминал, что являюсь сторонником русского языка, так как для русско-думающих иностранные слова оставляют пробелы в восприятии, поэтому будем использовать слово "Авторитет". Оно гораздо ближе и понятнее.И сразу.У вас уже [...]
20 октября в 10:37
4416
Недавно получил рецензию на свою статью про успех. «Спасибо, всё, что написано я и сам давно знаю. Надо брать себя в руки».Так и есть. Мы сами всё знаем. И это не шутка. Каждый из нас знает, что надо любить ближнего как себя самого; что посеешь, то пожнешь; где родился там и пригодился; у природы нет плохой погоды; у страха глаза велики; ну и так далее. Даже такой уровень понимания жизни уже [...]
03 октября в 11:50
3479
Добрый день. Поговорим сегодня о факторах успеха.Большинство людей как правило не ставят себе целей. Ведь их достижение потребует мобилизации воли. Многие помнят как после непродолжительного применения усилий ничего не получалось. В памяти остались лишь чувства разочарования. Как правило теряется вера в свои способности.Сколько раз мы обещали сами себе. Все, с завтрашнего дня начинаю жить по [...]
05 мая в 07:57
4187
Кто серьезно занимается вопросами развития личности, знают закон 10-40-50. Наше состояние является суммой трех факторов (10%+40%+50%). В этой формуле 40% составляет наша манера мыслить. Другими словами, почти половина успеха состоит из наших мыслей. И тут нет ничего, противоестественного. От того как мы мыслим зависят принимаемые нами решения и выбираемые цели. Соответственно, когда в голове [...]
01 декабря в 15:07
2558
Потаённое сознанье.Кто нам дарит ночью сны?Звёзд загадочных мерцаньеСредь кромешной чёрной тьмы. Бездна. Кто её измерит?Пропасть сверху и внизу.Космос тело мирозданьяНа каком мы берегу?Припев:Взгляд на небоТолько тайны.Сквозь завесу облаковДаже свет не достигаетПотаённых уголков. Пролетит в ночи кометаВсем, даря прощальный стон.Кем была она про этоНам расскажет только сон.Припев:Ничего [...]
04 ноября в 01:58
6877
Урок 1. Что такое «Мастер-Ключ» - это инструмент, который позволит Вам открыть любую «Дверь». Две аллегории, которые просты для понимания. Иными словами, овладевая знаниями данной системы Вы стираете любые ограничения, побеждаете Ваши страхи, становитесь сильнее….Но всё это Вы не ищете где-то там, или у кого-то. Вы не отправляетесь за лучшей жизнью в лучшие страны. Чтобы стать богаче Вам не [...]
03 ноября в 08:13
2878
ВведениеНа сегодняшний день сформировалось и существует великое множество всевозможных теорий, школ, академий, магов, тренеров, полу волшебников, гуру и т.д. Которые обучают, наставляют, помогают людям обрести, построить, развить  свое счастье. Выделить какое-то направление и назначить его главным и правильным или наоборот неправильным и вредным – абсурд. Как гласит одна народная мудрость: [...]
12 сентября в 10:08
5261
Попробуем рассмотреть менеджмент, используя понятия синергетики.Все менеджеры работают в организациях. Если бы не было организаций, не было бы никакой потребности в менеджерах. Что же представляет собой организация – структура, возникающая в результате преднамеренной договоренности об объединении людей во имя достижения определенной цели. Можем ли мы отождествлять организацию с [...]
11 сентября в 18:35
4184
Всем известна поговорка: "Рожденный ползать, летать не может". Можно соглашаться с этим, можно спорить, но на мой взгляд это аксиома. Другое дело, что диагностировать это не всегда просто. Хотя главным признаком является необъяснимое стремление к решению возникающих проблем. Конечно, речь идет о руководителях-созидателях (разрушителях), а не о руководителях-исполнителях. Последние относятся к [...]
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: