Отправить статью

Взгляд на менеджмент через призму синергетики

Руководитель компании «Алюкон»
Попробуем рассмотреть менеджмент, используя понятия синергетики.
Все менеджеры работают в организациях. Если бы не было организаций, не было бы никакой потребности в менеджерах. Что же представляет собой организация – структура, возникающая в результате преднамеренной договоренности об объединении людей во имя достижения определенной цели. Можем ли мы отождествлять организацию с самоорганизацией?

Самоорганизация начинается с флуктуаций, в нашем случае с договоренности. Договоренность не что иное, как флуктуация в результате накопленных размышлений, оценок, расчетов, анализа и сопоставлений. Для возникновения процесса самоорганизации необходимы инструктивные свойства системы на микро уровне, а это не что иное, как определенные цели. Кроме того, организация представляет собой открытую систему, хотя бы просто потому, что состоит из совокупностей открытых систем – людей.
А теперь дадим свое определение организации, с учетом принятых аналогий.

Что же получается?

Организация – открытая система в неравновесном состоянии, характеризующаяся физическим и информационным обменом между подсистемами и внешней средой. Процессы развития организации характеризуются спонтанностью (могут иметь позитивную и регрессивную направленность) и обусловлены внутренними свойствами подсистем ( в их индивидуальном и коллективном проявлении), а также со стороны среды, в которую «погружена» система.

Резонен вопрос: «А, что это дает?» Все очень просто, в данном случае мы отказываемся рассматривать организацию как линейную систему, перестаем фрагментировать открытые системы на составляющие, экономим время, на попытках объяснить события с рациональной точки зрения, экономим ресурсы, на стремлении объять необъятное.

Другими словами принимаем одну «религию».

Конечно, это относится к только к практическому применению! Процесс познания, поисков и споров, пока существует разум, величина непрерывная.

Нужно правильно понимать, что данная концепция никак не отрицает линейные подсистемы, которые подчиняются логике, такие, например как товарные запасы, заработная плата, постоянные издержки и многое другое, что подчиняется точным наукам.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
4 комментария
Анатолий Румянцев
13 сентября в 07:38
Автор статьи затронул ключевую проблему современного менеджмента - понимание законов управления с целью применения этих законов для повышения эффективности деятельности предприятия. Приятно осознавать, что есть руководители, мыслящие масштабно и способные применять в дискуссии такие понятия "самой высокой и самой современной" науки, как синергетика, флуктуации, линейные подсистемы и т.д. Этим данная статья отличается от всех других, с моей точки зрения, приземленных, направленных на решение узких, конкретных вопросов управления и экономики. Именно поэтому предлагаю автору продолжить поднятую им тему в виде дискуссии (для начала), если, конечно, он согласен. Как эта дискуссия будет организована технически - пусть сначала предложит автор обсуждаемой статьи. У меня на этот счет есть серия своих предложений. Начнем?
0
0
Ответить
Игорь Сырбу
13 сентября в 10:05
Спасибо за внимание к содержанию моей темы. Но вынужден констатировать, что синергетика не сформирована как наука. Пока это только теоретизированные иследования ближе к ядерной физике нежели к социологии. Хотя мне она достаточна близка по пониманию некоторых аспектов поведения. Так же мною предпринимается попытка объяснений обоснованности управленческих решений с точки зрения аэродинамики. Но это не подвергается дискуссии, потому что это не принесет никакого результата в силу разных открытых систем. Другое дело сравнение решений той или иной ситуации, с позиций разных теорий.
0
0
Ответить
Анатолий Румянцев
14 сентября в 04:05
Уважаемый Игорь Николаевич! Сформулировав тему статьи "Взгляд на менеджмент через призму синергетики", Вы сделали первый шаг к оптимизации управления. Но есть и второй. Именно он должен Вас заинтересовать, как прогрессивно мыслящего управленца. Доказать это Вам проще всего можно только по Skype. Но в базе данных 0 логина Вашего скайпа найти не смог.
0
0
Ответить
Марк Петров
24 сентября в 07:52
Хорошая статья
0
0
Ответить
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь