Руководителями становятся только те, кто ими рождаются

Всем известна поговорка: "Рожденный ползать, летать не может". Можно соглашаться с этим, можно спорить, но на мой взгляд это аксиома. Другое дело, что диагностировать это не всегда просто. Хотя главным признаком является необъяснимое стремление к решению возникающих проблем. Конечно, речь идет о руководителях-созидателях (разрушителях), а не о руководителях-исполнителях. Последние относятся к разряду назначенцев и являются очень важным инструментом в руках первых. Именно, взаимодействие этих двух звеньев и определяет тренд организации. Все остальное, только производные этого союза, в котором доминирует руководитель.

Для чего важен такой взгляд на структуру управления?

Чтобы адекватно анализировать перспективу развития. Как бы ни тужились господа от науки организации бизнес-планирования и прогнозирования все в итоге зависит от личности руководителя. И, внимание! Не факт, что это лицо принимающее решение.