Скопировать ссылкуДумается, что Уоррен Баффет достаточно неплохо подготовился к вопросу о приеме людей на работу.
«Сильный характер» — довольно расплывчатое словосочетание, но можно предположить, что имеется в виду человек, способный не сгибаться под давлением внешних обстоятельств и ситуаций, коих в бизнесе бывает огромное множество и далеко не все из них приятны и комфортны.
Сильный характер предполагает наличие у человека способности преодолевать страх, свойственный человеческой природе, или вообще не испытывать его, если достигнут высокий уровень невозмутимости и бесстрашия.
Без высокого уровня энергии находиться в бизнесе вообще весьма проблематично.
Герман Саймон, автор книги «Скрытые чемпионы. Уроки 500 лучших в мире неизвестных компаний», пишет следующее: «Входя в офисы руководителей «скрытых чемпионов», я замечал, что почти физически ощущается энергия, которую излучают эти личности. Должно быть, существует неизвестный вид энергии, которой обладают лишь немногие люди». Интересно в этом, почти шаманском утверждении то, что Саймон — автор не бульварного бестселлера, а довольно педантичного и порой скучного исследования, изобилующего статистическими данными.
Соответственно, высокий уровень энергии неизбежно дает преимущество его обладателям, позволяя со временем выдвигаться на руководящие посты или становиться чемпионами по боям без правил.
Высокий интеллект, безусловно, необходим в той деятельности, в которой Уоррен Баффет является признанным гуру. Вместе с тем любая бизнесдеятельность изобилует нестандартными ситуациями, способность находить наиболее верное, быстрое, изящное, дешевое решение дает несомненное преимущество обладателям подобного интеллекта. А если такой человек находит время для того, чтобы подняться над рутинными вопросами, то порой ему удается разглядеть и перспективные новые направления деятельности, а иногда даже и создавать целые отрасли, не существовавшие до сего момента.
Таким образом, триада сильного характера, интеллекта и энергии несомненно дает довольно неплохой фундамент для достижения успехов в бизнесе. Для руководителя этого бывает вполне достаточно. Подчиненному же не мешает знать, например, и такую формулу из словаря Даля, выработанную долгим народным опытом: «Смирный в артели — клад».
