Что будет со страховыми взносами, если выплатили материальную помощь уволенному сотруднику?

В организацию обратился бывший сотрудник с просьбой оказать ему материальную помощь. По распоряжению руководителя материальная помощь уволенному сотруднику была оказана. У бухгалтера по этому поводу возникли вопросы, а именно: нужно ли облагать эти выплаты страховыми взносами и нужно ли их отражать в расчете по страховым взносам?

Объект налогообложения страховыми взносами установлен в ст. 420 НК РФ, где объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-работодателей признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, в частности, в рамках трудовых отношений.

Наряду с этим в Федеральном законе «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» указан перечень застрахованных лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, уволенные сотрудники, получающие материальную помощь, в данном перечне не поименованы.

В соответствии с порядком заполнения расчета по страховым взносам, при расчете сумм страховых взносов плательщики в соответствующих строках и графах отражают суммы выплат и иных вознаграждений, поименованные в п. 1 и 2 ст. 420 НК РФ.

Таким образом, выплата материальной помощи уволенному сотруднику не является объектом обложения страховыми взносами, а уволенный работник не является застрахованным лицом, следовательно, на материальную помощь не нужно начислять страховые взносы и такая материальная помощь не отражается в расчете по страховым взносам.