Как оформить больничный лист, если предприниматель заболел

18 октября 2017

4032

Бухгалтер

В этой статье:

когда и как ИП может получить выплаты по больничному листу (и какие выплаты);
пакет документов в ФСС для оплаты больничного листа;
как заполнить больничный лист;
как рассчитать пособие по больничному листу;
«декретное» пособие ИП.

Когда и как ИП может получить выплаты по больничному листу

Предприниматель, который зарегистрировался в качестве добровольного страхователя и своевременно перечислил страховые взносы за предыдущий год, может рассчитывать на следующие виды выплат:

Пособие по больничному листу.
Единовременное пособие на постановку на учет в ранние сроки беременности.
Пособие по беременности и родам.
Единовременное пособие при рождении ребенка.

Чтобы получить пособие по больничному листу, индивидуальному предпринимателю необходимо подписать договор с ФСС о добровольном медицинском страховании. Также необходимо будет исправно вносить страховые взносы. Они должны быть сделаны в полном объеме за полный календарный страховой год. Данный взнос производится не позднее декабря текущего года.

Заключение договора с ФСС проходит в несколько этапов:

Собрать пакет необходимых документов.
Написать заявление в территориальное отделение.
Получить уведомление (приходит в течение нескольких дней).

Пакет документов в ФСС для оплаты больничного листа

Комплект документов следующий:

Ксерокопия паспорта (1 и 2 страницы).
Свидетельство о государственной регистрации (ОГРН).
Справка из ЕГРИП.
Свидетельство о присвоении статуса ИП.

Для получения пособия предпринимателю нужно:

Обратиться в поликлинику к врачу для оформления больничного листа, подтверждающего нетрудоспособное состояние здоровья.
Составить заявление в свободной форме с просьбой оплатить листок нетрудоспособности на предоставленный расчетный счет.
Вложить дубликаты квитанций, подтверждающих внесение страховых взносов.
Подать перечисленные документы в ФСС.

Как заполнить больничный лист

Основными критериями для заполнения больничного листа являются:

Наименование индивидуального предпринимателя.
Идентификационный номер.
СНИЛС.
Дата акта по форме Н1 — при производственной травме.
Время страхового стажа и не страховых периодов. Когда стаж представляет величину меньше одного месяца, то проставляется ноль. Не страховые периоды — это армейская служба, работа в пожарной охране или в правоохранительных органах.
Сумма среднего и среднедневного заработка. Для ИП средний заработок равен МРОТ, а среднедневной заработок исчисляется из величины (МРОТ × 24) ÷ 730. Данный вид расчета производится в случае, если ИП в расчетном периоде не имел заработка, либо величина была меньше в сравнении с МРОТ.
Подпись и печать.

Как рассчитать пособие по больничному листу

Пособие по временной трудоспособности для ИП рассчитывается по следующей формуле:

Сумма компенсации = (МРОТ × 24 месяца ÷ 730) × % от страхового стажа × количество дней болезни.

С 1 июля 2017 года размер МРОТ составляет 7800,00 рублей.

Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо рассчитать процент, который зависит от страхового стажа ИП:

Если стаж работника менее 6 месяцев, то пособие за полный календарный месяц не должно превышать минимального размера оплаты труда.
Если стаж от 6 месяцев до 5 лет, то пособие будет составлять 60%.
Если стаж от 5 до 8 лет, то 80%.
Если стаж более 8 лет, то ИП может рассчитывать на пособие в размере 100%.

В страховой стаж включаются следующие периоды работы ИП:

Периоды работы по трудовому договору.
Периоды государственной или муниципальной службы.
Периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в частности, периоды деятельности индивидуального предпринимателя.

Пример

Предприниматель Крюков Ф.И. находился на больничном с 01.04.2017 года по 12.04.2017 года (соответственно, 12 дней). Он выплатил все взносы в ФСС в прошлом году. Страховой стаж составляет 4 года.

Тогда денежное пособие будет составлять: (7800 × 24) ÷ 730 × 12 × 0,6 = 1846,36 рублей.

С февраля 2017 года единовременное пособие на постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается в размере 613,14 рублей. Данное пособие выплачивается при постановке на учет в медицинскую консультацию до 12-недельного срока беременности.

Безошибочно и в автоматическом режиме произвести расчёт больничного вы можете с помощью онлайн-сервиса «Моё Дело» — Интернет-бухгалтерия для малого бизнеса. Всё, что вам потребуется — это заполнить несколько простых полей. В итоге вы получите корректный расчёт пособия по временной нетрудоспособности, который будет произведен наглядно и с пояснениями. Никаких калькуляторов, никаких пересчётов, никаких затрат времени!

Помимо расчёта больничных листов, сервис позволяет начислять зарплату сотрудникам, рассчитывать пособия и отпускные — всё делается быстро и точно. Более того, в системе «Моё Дело» вы сможете произвести расчёт налогов и страховых взносов, сформировать необходимую отчётность, которую тут же можно отправить в электронном виде в ИФНС и фонды.

Получить бесплатный доступ к сервису можно по ссылке.

«Декретное» пособие ИП

Для получения пособия по беременности и родам ИП также должен заключить договор с ФСС и исправно вносить страховые взносы.

Размер пособия (П) по беременности по родам определяется по формуле:

П = СДЗ × КД, где:

СДЗ — средний дневной заработок.

КД — количество дней в декретном отпуске.

Если ИП перед уходом в декретный отпуск имеется стаж работы менее 6 месяцев, то пособие (П) по беременности и родам рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда и рассчитывается по формуле:

П = (МРОТ × 24) ÷ 730 × 140, где:

С 1 июля 2017 года размер МРОТ составляет 7800 рублей.

(МРОТ × 24) ÷ 730 — расчет среднедневного заработка.

Декретный больничный лист выдается в 30 недель на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). В случае рождения двойни или осложненных родов количество дней увеличивается.

Если стаж работы более 6 месяцев, то расчет декретных производится за 2 года и рассчитывается по формуле:

П = З ÷ 730 × КД, где:

З — заработок работника за два года.

КД — количество дней в декретном отпуске.

Разберем на примере оба варианта.