Закрыть
Закрыть
Как это работает?
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Как это работает?
Как это работает?
Прислать статью

Как из управляемой команды сделать самоорганизующуюся

Поделиться
0
Как из управляемой команды сделать самоорганизующуюся
Руководитель компании «Katarsis Business Group»
Казалось бы, уже есть команда, но для того, чтобы она работала, нужно постоянное присутствие руководителя. Он замыкает на себе каждого участника и обсуждает, что и как нужно сделать, а также дает задания, задает сроки и контролирует исполнение. И, конечно, руководитель задает вопрос: «А зачем мне команда, на которую я трачу столько времени и усилий?».

Оставим в стороне терминологию, для нас важно понять, как такую команду сделать более самостоятельной. Для начала разберем, что делает руководитель.

В его роли может выступать руководитель проекта, подразделения, scrum-мастер, agile-коуч. В общем, тот, кто задает команде цели, собирает ее на планерки или сессии и отслеживает результативность.

В управляемой команде руководитель берет на себя практически все функции организации и замыкает на себе каждого сотрудника. Получается, что они как бы и команда, и собираются все вместе, а на самом деле участники концентрируют свое внимание на диалоге с руководителем и реже общаются между собой.

Есть такая закономерность: чем более активен руководитель, тем менее активна команда. Часто бывает, что начальник, который хочет, чтобы сотрудники стали более деятельными, начинает повышать собственную активность. В этом случае он получает прямо противоположный эффект. Члены команды привыкают к его активности и тому, что последнее слово остается за ним. Им становится удобно, потому что тот, кто принимает решения, тот за них и отвечает.

Сдать любую отчетность в ИФНС и фонды через интернет за 5 минут

Что делать?

Необходимо менять позиционирование руководителя по отношению к команде. Это сложно, в первую очередь для самого начальника. Как правило, такие сверхактивные руководители доверяют только себе и не доверяют собственной команде. Они быстро мыслят, часто знают решения, имеют опыт работы, но им не хватает только одного — иметь терпение выслушать других. Они очень ценят время и поэтому тактически выигрывают по скорости, а стратегически проигрывают по суммарному эффекту.

Они похожи на мамочек, которым очень важно быстро собрать ребенка в школу: разбудить, накормить, одеть, завязать шнурки, проверить содержимое ранца и довести за ручку до дверей класса. Им необходимо, чтобы ребенок был вовремя в школе и ничего не забыл. Тактически они все делают верно, и кажутся отличными матерями, но стратегически они получают несамостоятельных детей, которые без них мало на что способны.

И если руководитель на самом деле хочет, чтобы его команда начала самоорганизовываться под поставленные задачи, ему самому придется меняться.

С чего начать?

Быстрая проверка контрагента на благонадежность по ИНН, ОГРН, названию, ФИО или адресу. Проверь себя и своих партнеров :)

Итак, вот несколько приемов, которые может попробовать руководитель:

1. Не начинайте говорить первыми и не назначайте того, кто будет говорить. Пусть в команде скажет первое слово тот, кто решит это сделать.

2. Держите паузы после ваших вопросов. Не начинайте отвечать на них или назначать того, кто будет отвечать. Пусть в команде ответит тот, кто посчитает нужным это сделать.

3. Самое важное — замыкайте членов команды друг на друга: отойдите в сторону и наблюдайте. Для этого достаточно передать проведение сессии кому-то из сотрудников, при этом не назначайте его! Пусть команда сама решит, кто будет вести обсуждение.

Начните с этих трех простых приемов, и вы увидите, что ваша команда станет более активной и самоорганизованной.
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа бесплатно :)
В избранное
Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen.yandex.ru/delovoymir.biz
Поделиться
0
Руководитель компании «Katarsis Business Group»
Полное бухгалтерское обслуживание для ИП и ООО
Попробовать бесплатно
Полезные статьи
к вам на почту
Подпишитесь на рассылку
Подписаться!
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь
Обсуждения
Комментарии Публикации
Крымов Александр Александрович
Бизнес-тренер, бизнес-консультант, автор книг
Как найти хорошую работу: советы опытного хэд-хантера
Рунет переполнен рекомендациями для соискателей: как составить [...]
Крымов Александр Александрович
Бизнес-тренер, бизнес-консультант, автор книг
Как провести хорошее выступление: пошаговое блиц-руководство
Чтобы хорошо выступить перед любой аудиторией (сейчас модно слово [...]
Арунас Евгения
Бизнес-консультант
Адаптация нового сотрудника. Часть первая
Один из способов борьбы с «текучкой кадров» в компании — подготовка [...]
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
и сдача отчетности онлайн
Сервис умеет сам рассчитывать налоги,
создавать счета, заполнять декларации и
отправлять их в налоговую и фонды онлайн.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
и сдача отчетности онлайн
Сервис умеет сам рассчитывать налоги,
создавать счета, заполнять декларации и
отправлять их в налоговую и фонды онлайн.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Попробовать бесплатно
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа бесплатно :)