Прислать статью

Как запускать проекты, когда своих сил и времени не хватает

Поделиться
0
Как запускать проекты, когда своих сил и времени не хватает
Эксперт в области управления бизнесом и управленческой работы; автор подхода «Реальное Управление»
Способ, как с наименьшими рисками привлекать новые руки к давно откладываемым проектам. Как, вкладывая время в обучение сотрудников в проекте, получить отдачу максимально быстро (что важно для проекта), и при этом учитывать интересы всех участвующих.

Учебно-производственный комбинат: начало интересного кейса.

Опыт показывает, что при запуске любого проекта возникают очень высокие требования к эффективности, самоорганизации и количеству компетенций тех людей, кому этот запуск доверяешь. И уже на 1-ой неделе работа сводится к непрерывному процессу обучения. Не вопрос, кандидаты-соискатели согласны с даваемой им обратной связью, и с поправками к их работе.

Но, во-первых, контракт у нас рабочий, и я жду результатов здесь и сейчас. А получается, что занимаюсь обучением — без гарантии, что по окончании обучения получу отдачу.

А во-вторых, и люди имеют ожидание, что это работа, и время выделяют ради получения оплаты. Да, они круто учатся, но их текущие результаты говорят, что оплата, пока не научился, должна быть меньше чем рассчитывал… Как тут быть?

Похоже, что изначально надо оговаривать другие рамки.

Учебно-Производственный Комбинат.

Подумав про такое положение дел с партнерами, поняли: раз получается «учеба + работа» (а учеба — это вложение наших сил и времени), то надо, наконец, открыть давно ждущий своего старта проект «УПК». Это аббревиатура из далекого прошлого. Учебно-Производственный Комбинат. Когда одновременно и учишься и работаешь. Работой платишь за обучение, а учишься без отрыва от дел, на конкретных задачах.

Но самое главное, что отличает УПК от «просто обучения на рабочем месте»: выполняя задачи, ты имеешь право на большее количество проб и ошибок, больший риск и большую смелость. Ведь тот, кому сдаешь результаты, знает: ты учишься, а в учебе поиск, промахи и ошибки — это нормально. И сам разделяет с тобой риски — ведь это его задача вовремя внести коррективы, если обучающийся сам этого не сумел сделать.


В чем суть нашей идеи: одновременно участник и работает в наших реальных проектах, и учится. Учится — это значит: на его вопросы выделяется отдельное время, на обратную связь ему, что и как он сделал, выделяется отдельное время. На то, чтобы помочь найти альтернативные шаги, как ещё, по-другому сделать даже то, что раньше, вроде, делал, но не так эффективно, как хотелось — тоже выделяется отдельное время.

Желающих учиться в таком формате оказалось действительно много)

Теперь о другой стороне вопроса:

Есть проекты, которым нужны руки? Им есть место в УПК!

Что же за проекты в УПК? Во-первых, это несколько наших проектов. Как касающихся того, чем сейчас уже занимается наша команда (книги, обучение), так и относящихся к сфере материального производства. А во-вторых, подумали: почему только наши?

Можно же в УПК включать и чьи-то проекты.

Сейчас проводим конкурс — для тех, у кого в бизнесе направления или проекты, до которых руки не доходят, а хотелось бы их продвинуть.

Получается выгода всем сторонам.

Владельцам проектов:
  • Находятся не просто свободные руки и головы для проекта — но еще и под руководством опытных проектных руководителей.
  • Можно переложить на УПК часть рисков (привязав оплату к конкретным результатам).
Участникам:
  • Поучиться на практике, в активной толковой команде интересных людей, сталкиваясь с самыми различными реальными сложными ситуациями, как производственными так и отношенческими. И при этом — иметь всегда под рукой тех, кто подскажет, ответит и научит.
  • По сути — потренироваться, чтобы подготовиться к старту собственного проекта, либо же сделать более эффективным уже существующий.
  • Участники будут иметь индивидуальный план развития, и смогут зарабатывать с момента появления в проектах денег.
Если идея получит отклик здесь, на Деловом мире, будем писать о новостях и делится находками нашего УПК.

Продолжение следует.

Что-то заинтересовало? Появились вопросы? Пишите, в личку или в комментариях.
В избранное
Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen.yandex.ru/delovoymir.biz
Следите за деловыми новостями на нашем канале в Google Новости
Поделиться
0
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
3 месяца бесплатно :)
Эксперт в области управления бизнесом и управленческой работы; автор подхода «Реальное Управление»
9 комментариев
Шачнев Александр
01 декабря в 01:55
УПК, конечно, интересная идея, у меня есть свой проект(обучение). Буду рад познакомиться с успешными проектами.
0
+1
Ответить
Александр, да, спасибо за интерес к проекту.
Будем рассказывать о результатах тут, следите за публикациями!
0
0
Ответить
Зюзько Владимир
01 декабря в 09:46
УПК - хорошая идея. Понятно, когда речь идет о рабочих специальностях. Хотелось бы, хотя бы 2 названия/примера проектов (без подробностей), чтобы понимать, о чем вообще идет речь.
Иначе, не понятно, в чем новизна.
Собственно, идею УПК используют многие компании, в частности, банки. Только называют они это по-другому.
0
+1
Ответить
Спасибо за интерес!
УПК в советскую эпоху - да, был заведением скорее для рабочих специальностях.
Мы же просто взяли эту аббревиатуру для нашего проекта.
В нашем случае это подготовка руководителей проектов - которые своими руками поработали в различных проектах на разных стадиях.
.
И да, на многих предприятиях есть обучение - но там учат специальности, нужной предприятию. А в нашем случае - мы учим людей управлять проектами.
То есть тому, что пригодится им же самим дальше, не обязательно в работе с нами. Особенно - в запуске собственного проекта.
0
0
Ответить
Маханько Елена
01 декабря в 10:09
Хорошая мысль - обучение + работа = реализация проекта. Хотелось бы подробностей о том, как именно будет происходить взаимодействие с авторами проектов. Какие гарантии для авторов?
0
+2
Ответить
Елена, спасибо за отклик!
Подробности о проектах расскажем в следующих материалах.
Что касается взаимодействия с авторами и владельцами проектов, если это Вам интересно уже сейчас, пишите в личку или на почту upk@zhandarov.com
0
0
Ответить
Абдуллоев Наимхон
01 декабря в 10:56
Идея интересная! Хотелось бы по подробнее узнать на примерах????
0
+1
Ответить
Спасибо за отклик!
Будем рассказывать здесь о проектах и о том, что и как происходит.
Следите за публикациями!
0
0
Ответить
Карабанова Ирина
02 декабря в 13:15
И хотя идея УПК не нова, еще в СССР такие были, она имеет место жить и в наше время. Занимаюсь обучением предпринимателей интернет-торговле и им как раз очень часто не хватает производственного обучения, чтобы понять на практике весь процесс.
0
+1
Ответить
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь
Онлайн-помощник
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
Оставить заявку на регистрацию
Быстрая регистрация вашего бизнеса,
бесплатно и без визитов в налоговую!
Что вы хотите зарегистрировать?
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.