Отправить статью

Почему клиент уходит к конкурентам и как свести возврат товара к минимуму — опыт компании TITANOF

Алексей Шанаев, основатель компании TITANOF, делится личным профессиональным опытом построения системы продаж: почему важно знать потребности своей целевой аудитории, как понять «боли» клиентов и закрыть их эффективно, как мотивировать команду и правильно презентовать продукт

Основатель компании TITANOF
Из-за специфичности основного продукта мы не продаем его клиенту на постоянной основе. Один раз купил — всю жизнь пользуешься. Не понравилось — можно вернуть деньги. Этот вариант нежелателен и бьет по имиджу. Чтобы клиент не ушел на стадии выбора и не попытался вернуть деньги после него, недостаточно просто продавать качественный товар. После анализа обращений, 80 % сил мы сконцентрировали на работе с клиентом до покупки. 20 % — на обеспечении обратной связи с купившими продукт. Результат: количество рекламаций достигает не более 0,01 %. Из них возвратов — 0,01 %. Как мы этого добились, расскажем в этой статье.

Кто действительно нуждается в вашем продукте?

На каждом углу есть бесконечные коучи, повторяющие: «Проведи аналитику, пррроведи». Но нет, продолжаются веерные рассылки и убеждение всех-всех-всех в том, что продукт универсален! Если речь идет о солнечных очках за 200 рублей, возможно, прокатит. А если о фильтре для воды, который стоит от 16 000? Да-да, расходники не нужны, потом окупится, бла-бла-бла. А нужно ли убеждать клиента, что продукт ему необходим?

Сегментирование ЦА и изучение болей и потребностей — то, чем нельзя пренебрегать. Фундамент реальной ценности продукта. Как собрать базовые «боли» клиента минимальными затратами:
  • сделать опрос в соцсетях;
  • сделать опрос на сайте;
  • прошерстить форумы на предмет непредвзятых обсуждений, жалоб и пр.;
  • испытать на собственном опыте;
  • комплекс вышеперечисленных методов — идеальный вариант.
Мы разработали и внедрили собственный скрипт продаж. Первый и самый важный блок — детализированный опросник по выявлению проблем. Многие свойства воды можно определить без анализа воды, основываясь на субъективном впечатлении. И только после выяснения всех нюансов подбирается модель из товарной линейки. Или нет.

Идите-ка вы... к конкурентам


Если нет 100 % закрывания «боли» — мы отправляем к конкурентам. Например, мы пролетали с жесткой водой, основной продукт с ней не справляется. Проблема частая. Но если она единственная, а мы сказали, что фильтр из титана все умягчит?* Если клиент купит и поймет, что ситуация не поменялась через 2 недели, вернуть продукт он уже не сможет. А как правильно? Не продавать. Кажется, что это будут недополученные 16 000. На деле это долгосрочная перспектива:
  • От нас уходит один довольный человек, который потом нас порекомендует тем, кому мы реально нужны;
  • Минус один потенциально негативный отзыв на форумах и отзовиках. А люди ой как любят читать плохие комментарии в сети.
*это не рекламное вхождение, а важное уточнение, т.к. позже в ассортименте появились отдельные умягчители.

Огня директора мало. Гореть должны все


Возвращаясь к прописным истинам, которые, увы, лучше всего доходят на собственном горьком опыте. Каких бы потрясающих профессионалов на должность продажников и продвиженцев вы ни наняли, они должны понимать ценность продукта. И речь здесь не о том, что нельзя продавать некачественное. Это и так понятно. Если сотрудник не ощущает важность предоставляемой услуги или товара, он не сможет продавать эффективно на 100 %.

Как добиться понимания ценности:
  • регулярно проводить обучение для нового и действующего персонала;
  • вводить на постоянной основе льготные условия приобретения продуктов компании для сотрудников, их семей и друзей;
  • регулярно (не реже раза в месяц) проводить беседы с каждым/опрос на предмет предложений по улучшению;
  • заниматься благотворительностью.
Помимо эффективности продаж, этот подход дает важнейший бонус: мотивирует сотрудников на мыслительную деятельность вне плана. Им будет интересно самим оптимизировать бизнес-процессы. Ведь они не просто продают классную штуку, руководство интересуется их мнением, как ее можно продавать еще лучше. Если все «горят» — клиент скорее проникнется и вероятность ухода снижается.

Слишком дорого! Как уйти от возражения и не отпустить покупать подешевле

Эту фразу слышат все: от мороженщиков до ювелиров. Что говорить о фильтрах для воды, существенно более дорогих, чем «аналоги». И не важно, что эти аналоги работают хуже и требуют постоянных вливаний денег. Клиент не дождется финансовых выкладок о его экономии. Это долго вникать, а на соседнем сайте какой-то фильтр за 500 рублей, пойду-ка его попробую.

Если снизить цену невозможно, нужно ее отложить. Полностью скрывать тоже плохо (все эти «заполните заявку данными вплоть до группы крови, а мы перезвоним и скажем цену» всех только раздражают). Необходимо дать клиенту прочувствовать ценность продукта. Чтобы к моменту открывания цены у него не было сомнений, что уж такая крутотенюшка не может стоить 5 копеек, иначе это уже подозрительно. Расскажите кратко, лучше в виде инфографики или тезисов, о преимуществах продукта и УТП. А в конце, рядом с ценой, можно и выкладку об экономии разместить.

Почему я должен вам верить? Подозрительные вы


Частая ситуация: звонит менеджер из вроде бы известной компании и предлагает услугу. Вроде все ОК. Начинаешь задавать вопросы и он мнется. Ой, этого я уже не знаю и давайте переведу вас на специалиста. А ты кто и зачем мне звонишь? О каком доверии к компании можно говорить.

Обучить персонал своему продукту или услуге мало. Нужно потратить время, деньги, силы и сделать обучающий курс по всей отрасли для понимания общих алгоритмов и обретения экспертности. В идеальном случае — поощрять самообразование. Если клиент звонит и получает бесплатно полноценную консультацию по всем вопросам, это автоматически перенесет доверие с конкретного сотрудника на бренд и продукт.
Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
1 комментарий
Вячеслав Чередниченко
09 сентября в 15:45
Хорошая статья, со многим соглащусь
0
0
Ответить
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь