Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году

5 апреля 2018

4001

Специалист в области бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт в области оценки стоимости бизнеса и предприятий

В начале 2018 года произошли изменения в расчете пособий.

1. Изменения коснулись расчетного периода. С этого года в расчет включается большая сумма заработка за 2016-2017 годы, так как повысился предел учитываемых выплат.

С изменением расчетного периода увеличился максимальный размер заработка для пособий. Так за период 2016-2017 годов он составит 2 017,81 руб. (1 473 000 руб. ÷ 730 дней). Для страхового случая, начавшегося в 2017 году, он составит 1 901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) ÷ 730 дней).

Для страхового случая начавшегося в 2018 году при расчете детских и декретных пособий предельные доходы надо делить на 731 для исчисления фактического среднего дневного заработка, так как в расчетный период входит високосный 2016 год, включающий 366 календарных дней, поэтому количество дней в расчетном периоде — 731 день (366 дней + 365 дней).

2. С 1 января 2018 года вырос минимальный средний заработок для расчета пособий и составил 311,97 рублей, это произошло из-за т ого, что МРОТ повысился до 9 489 рублей.

С 1 мая МРОТ должен будет увеличен до 11 163 рублей, соответственно средний заработок будет составлять 367 рублей.

Здесь стоит напомнить, при каких случаях пособие рассчитывается исходя из МРОТ:

Когда у работника отсутствует заработок в расчетном периоде.
Когда заработок работника за полный календарный месяц ниже установленного МРОТ.
Когда стаж работника менее 6 месяцев.
А так же когда работник нарушил режим, предписанный врачом.

3. Произошло увеличение пособий, выплачиваемых с 01.02.2018, они проиндексированы в 1,025 раза и их суммы представлены в таблице:

Вид пособия

Размер пособий

Пособие по беременности и родам

В размере 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам.

Но не более:

2017,81 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам);
9489 руб.* за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее шести месяцев);

и не менее:

311,97 руб. в день (независимо от стажа и фактического заработка в расчетном периоде)

*В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12 января 1996 № 8-ФЗ).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

628,47 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

16 759,09 руб.

* В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12 января 1996 № 8-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

При рождении первенца

Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом

40 процентов среднего заработка по месту работы (службы), но не менее 3795,60*** руб. и не более 24 536,57 руб.

*** Для пособий по уходу за ребенком установлены свои минимумы. Если отпуск по уходу за ребенком начинается 1 февраля 2018 года или позднее, пособие по уходу за первым ребенком не может быть меньше 3795,60 руб. При уходе за вторым и последующими детьми минимум составляет 6284,65 руб.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет проиндексировали с 1 февраля 2018 года на 2,5 процента (ст. 4.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства от 26.01.2018 № 74).

***До недавнего времени МРОТ не влиял на эти суммы. С 1 января 2018 года минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком исходя из МРОТ — 3795,60 руб. (9489 руб. × 40%). Эта величина превышает минимальный размер пособия, рассчитанный исходя из базового размера с учетом коэффициентов индексации с 1 февраля 2018 года (3142,33 руб.). Поэтому в качестве минимального размера берите 3795,60 руб.

Мать, проходящая военную службу по контракту.

Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах

40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком, но не менее 3795,60 руб.*** и не более 12 569,33 руб.*

* В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12 января 1996 № 8-ФЗ).

До недавнего времени МРОТ не влиял на эти суммы. С 1 января 2018 года минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком исходя из МРОТ — 3795,60 руб. (9489 руб. × 40%). Эта величина превышает минимальный размер пособия, рассчитанный исходя из базового размера с учетом коэффициентов индексации с 1 февраля 2018 года (3142,33 руб.). Поэтому в качестве минимального размера берите 3795,60 руб.

При рождении второго и последующих детей

40 процентов среднего заработка по месту работы (службы), но не менее 6284,65 руб.* и не более 24 536,57 руб.

* В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12 января 1996 № 8-ФЗ).

Мать, проходящая военную службу по контракту

40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком, но не менее 6284,65 руб.* и не более 12 569,33 руб.*

* В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12 января 1996 № 8-ФЗ).

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2018 году

Ивановой М.И. выплачивается пособие по беременности и родам (нормальные роды). Трудовой стаж Ивановой М.И. составляет 8 лет. В течение 2016 года работнику была начислена заработная плата — 830 000 рублей. В 2017 году данному работнику была начислена заработная плата — 735 000 рублей.

Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет:

За 2016 год: 830 000 рублей;
За 2017 год: 735 000 рублей.

За 2016 год будет включаться только предельная сумма 718 000 рублей, так как больше максимальной базы для исчисления страховых взносов ФСС работодателю не возместит. За 2017 год включаются полностью выплаты, произведенные Ивановой М.И.

Суммы выплат, которые следует включить в расчет, составят:

718 000 + 735 000 руб. = 1 458 000 рублей

Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок

Формула для расчета среднего дневного заработка:

1 458 000 ÷ 730 = 1 997,26 рублей

Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности

Формула для расчета пособия по беременности и родам:

* Количество календарных дней декретного отпуска

Случаи предоставления отпуска		Продолжительность отпуска по беременности и родам (календарных дней)
Случаи предоставления отпуска		дородовая часть	послеродовая часть	общая продолжительность
Нормальные роды (без осложнений)		70	70	140
Осложненные роды	Одноплодная беременность	70	86	156
	Многоплодная беременность, в том числе:
	– установленная во время беременности;	84	110	194
	– установленная во время родов	70	124	194

Средний дневной заработок Ивановой М.И. (1997,26 руб./дн.) не превышает максимального значения (2017,81 руб./дн.). Поэтому средний заработок за полный календарный месяц рассчитываем из фактического среднего дневного заработка.

Ивановой М.И. положено пособие: