В мае МРОТ вырастет. Проверьте свои зарплаты!

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается федеральным законом и обязателен к исполнению для всех работодателей страны. В феврале Госдума РФ повысила МРОТ с 9 489 до 11 163 рублей в месяц. Изменения вступят в силу 1 мая 2018 года.

Если трудовой инспекции становится известно, что сотрудник на полной занятости получает зарплату ниже обязательного уровня, она штрафует работодателя. Индивидуальных предпринимателей — на 5000 рублей, организацию — на 50 000 руб. Этот штраф единоразовый и не умножается на число работников, зарплата которых ниже МРОТ.

МРОТ в регионах может быть выше

Региональные власти могут устанавливать свой размер минимальной зарплаты, выше федерального. В этом случае при распределении зарплат нужно ориентироваться на него.

В Москве месячный оклад сотрудника на полной ставке не может быть меньше 18 453 рублей. В Московской области — не меньше 14 200. А В Санкт-Петербурге — 17 000 рублей.

Если соблюсти требование о выплате зарплаты не ниже МРОТ затруднительно, установите сотруднику режим неполного рабочего времени (например, примите его на пол ставки). В этом случае сумма МРОТ будет корректироваться пропорционально отработанному времени.