Прислать статью

Феномен жизнеспособных систем

Поделиться
0
В первой заметке «книги демиурга» мы выясним общие черты, наблюдение которых позволяет определенно выделить существование разнообразных классов жизнеспособных систем.

Хотя сказанное ниже относится ко всем жизнеспособным системам: от амебы до человека, от успешного мастера-ремесленника до крупного предприятия и социума государственной системы; но с практичной точки зрения мы, в первую очередь, ориентируемся на руководителей – организаторов, способных успешно решать задачи развития систем управления коллективами, сообществами людей.

la unua observо: Итак, первое, что мы видим в жизнеспособной системе, это то, что она со стороны окружающей среды наблюдается и существует как целостный, единый организм, действия которого определенно имеют цельность, связность. Если мы сможем разобраться с мотивами его действий, что, кстати, не всегда возможно, то мы, несомненно, обратим внимание и на их целесообразность.

Позиция изнутри системы редко позволяет обнаружить её цельность и целесообразность. Это возможно сделать, если использовать прием, характерный для сознания человека – мысленный взгляд как бы с внешней стороны, со стороны внешнего наблюдателя. Фактически это функция той способности, которую ученые гуманитарных наук называют разумом.

Нет ничего удивительного в том, что фактически являясь элементами разнообразных систем, человеку не всегда удается обнаружить их существование, цельность и целесообразность. Мозг не может моделировать то, разнообразие чего превосходит сложность его самого.


Это изображение известной пластины с космического корабля Пионер-10 является попыткой наглядно заявить о человеческой цивилизации в виде рисунков, которые могли бы понять представители иной разумной цивилизации.

Но эти статичные символы культуры на плоскости не представляют системы...

la dua observo: Все жизнеспособные системы имеют сложную внутреннюю структуру, включающие различные вложенные друг в друга уровни взаимодействующих частей. Комплексы одного уровня взаимодействуют друг с другом, вложенные комплексы в большей степени имеют коммуникации с системой "верхнего" уровня.

Очень важное наблюдение: далеко не все элементы сложной системы даже одного уровня имеют прямое взаимодействие друг с другом. Существуют предопределенные схемы соединений (скелет человека как пример) и для некоторых частей (нервная сеть) есть возможность свободных коммуникаций.

Предложим, в сущности, аналогичный пример управления предприятием: в хорошо организованных сервисных компаниях имеется жестко организованный блок с ограниченными коммуникациями, обрабатывающий типичные сервисные запросы и управляющий блок, реагирующий на нестандартные запросы и неожиданные проблемы, для которого возможные схемы коммуникаций заранее не предписаны. Такое двойственное разделение можно полагать рациональным.

la tria observo: Жизнеспособные системы не пытаются полностью изолироваться от окружающей среды, но и не стремятся слиться с ней. Используется принцип разумной достаточности связей через сенсорные механизмы восприятия – и ответный механизм реакций (афферентная и эфферентная нервная система у человека).

С одной стороны попытка изоляции делает систему как объект полностью зависимым от неблагоприятных воздействий внешней среды и исключает его адаптивное поведение. С другой стороны излишняя степень слияния снижает возможности целесообразного поведения в интересах самого организма. Как удачный пример масштаба целой страны приведем здесь образец разумной государственной политики Швейцарской конфедерации; системы управления, более жизнеспособной, чем географически окружающий ее Евросоюз.

la kvara observo: "Живые" организмы как результат эволюции и хорошо организованные "искусственные" системы способны реагировать на неблагоприятные ситуации, с которыми они не сталкивались ранее. Стратегии реагирования здесь сводятся к двум различным типам и относятся скорее не к индивидуальностям, а к популяциям в целом.

Простейшие организмы выживают более за счет бесчисленных попыток случайного поведения и колоссального резерва размножения особей для работы механизмов естественного отбора. Высокоорганизованные организмы, точнее говоря системы, обладающие способностями моделирования (в некотором роде использующие системный подход), к которым в той или иной степени относятся, например, все млекопитающие, пытаются разобраться в особенностях самой ситуации и действовать по индивидуальной тактике. Помогает им в этом механизм обучения. Для успеха здесь очень важен удачный баланс проявлений интуиции (а по сути прошлого опыта) и возможностей моделирования, анализа ситуации.

Таким образом, массовым проявлением быстрого случайного поведения для популяции или индивидуальной тактикой медленного обучения организмов обеспечивается эффект их адаптации к изменениям окружающей среды.

Если мы говорим про коллективы людей, предприятия и даже экономические системы то, в случае конфликтов, кризисов, мы также можем действовать по принципу многочисленных быстрых попыток в надежде на везение, а можем потратить время на "научный подход" и анализ ситуации. И кстати, заранее априорно нельзя сказать, какая тактика или их смесь окажется лучше. Но совершенно точно, не бывает готовых советов и простых одиночных решений для сложных ситуаций, как нет и готовой абстрактно - оптимальной модели управления экономикой.

la lasta observo: Жизнеспособные системы способны, в той или иной степени, к восстановлению своих поврежденных частей, к регенерации или к перестройке функций здоровых органов для восстановления жизнеспособности.

Но жизненный цикл всех конкретных систем как живых, так и "искусственно" организованных ограничен по времени и, по мнению автора, неизбежность смерти индивидуальных организмов вызвана необратимым эффектом накопления системой статической информации от окружающей среды. Образно говоря, чтобы жить вечно, нужно потерять свою память. Это, разумеется, противоестественно, поэтому с точки зрения эволюции, живые организмы существуют лишь за счет устойчивости процесса "самовоспроизводства" в своей популяции.

В данном качестве популяция выступает не просто совокупностью множества особей, а мета-системой, управляющей внутренней организацией индивидуальных организмов. Чтобы быть устойчивой, популяция должна иметь минимально необходимый барьер численности.

Управление хорошо организованными искусственными системами также предусматривает механизмы обновления. Ротация людей, профессиональный и карьерный рост, циклы улучшения качества, система мотивации способствует необходимому обновлению, но период успешности для любого предприятия по схожей фундаментальной причине также не бесконечен.

Для крупных общественных объединений, государственных систем, негативным фактором, ограничивающим возможности обновления, является фактор осознания и принятия к руководству действиями накопленных "фактов" и артефактов истории.

***

Мы кратко рассмотрели феномен жизнеспособных систем. Слово феномен означает нечто, что можно созерцать, наблюдать, познать путем опыта. Поэтому мы не пытались исследовать сущность, устройство, конкретные свойства систем. Мы пробовали наблюдать и объяснять некоторые факты их поведения. Это не случайно. В следующей заметке мы постараемся понять, почему важно работать первую очередь со схемами, образцами поведения, а не с конструкцией внутренней организации, конкретными организационными типами схем управления.

Сергей Котов — "Феномен управления"
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа бесплатно :)
В избранное
Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen.yandex.ru/delovoymir.biz
Поделиться
0
Закрыть
Предложение можно будет закрыть через 5 секунд
3 месяца бухгалтерии бесплатно!
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Получить 3 месяца
бухгалтерии бесплатно
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
3 месяца бухгалтерии для любого бизнеса бесплатно!
Бесплатная регистрация ИП/ООО: без уплаты госпошлины и визита в налоговую!
Оставить заявку на регистрацию бизнеса
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.