Скопировать ссылку
ИП, у которых есть сотрудники на трудовых договорах, платят страховые взносы не только за себя, но и за наёмных работников. Взносы начисляют на облагаемые вознаграждения персоналу — денежные и неденежные. Все правила по страховым взносам установлены с 2017 года в Налоговом кодексе РФ.
Один раз в квартал ИП нужно отчитаться по взносам за сотрудников — по специальной форме, утверждённой приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@. Она называется «расчёт по страховым взносам» и состоит из титульного листа, листа «Сведения о физическом лице — не ИП» и трёх разделов.
ИП сдают отчётность по своему месту жительства. Если у предпринимателя не более 25 сотрудников, он может выбирать: сдавать отчёт в электронном виде или на бумаге. Если сотрудников больше 25, электронный отчёт обязателен.
Сдать отчётность по взносам в этом году нужно за I квартал, за полугодие, девять месяцев и за весь 2018 год — не позднее 30-го числа следующего месяца. Причём, если последний день срока нерабочий (выходной или праздник), то дедлайн переносится на ближайший рабочий день. Значит, в 2018 году сроки таковы:
- по расчёту за I квартал — не позднее 3 мая;
- по расчёту за полугодие — до 30 июля включительно;
- по расчёту за девять месяцев — не позднее 30 октября;
- по расчёту за год — до 30 января 2019 года включительно.
За просрочку предпринимателя оштрафуют на пять процентов от неуплаченных взносов за каждый месяц, но не более чем на 30 процентов от этой суммы и не менее чем на 1000 рублей. А вот заблокировать расчётный счёт ИП и его электронный кошелёк инспекция не сможет, даже если просрочка превысила 10 дней.
