Закрыть
Закрыть
Как это работает?
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Как это работает?
Как это работает?
Прислать статью

Как работодателю защититься от претензий сотрудников по использованию их фото в рекламных целях

Поделиться
0
Как работодателю защититься от претензий сотрудников по использованию их фото в рекламных целях
Иллюстрация: Keisuke_N/Shutterstock
Директор юридической службы «Единый центр защиты»
Константин Бобров рассказывает, как обезопасить себя от ситуации, когда бывший работник требует компенсацию за использование его изображения в рекламе без его согласия, приводит примеры заявлений
Статья 152 Гражданского кодекса РФ говорит нам о том, что использовать и обнародовать изображение (фото или видео) гражданина без его согласия нельзя. Этим положением пользуются многие работники, которые, увольняясь, начинают в претензионном порядке или через суд требовать возмещения упущенной выгоды (то есть плата, которую они могли бы получить за предоставление изображения для рекламы) и компенсации морального вреда.

С этой проблемой, как показывает практика, сталкивается немало предпринимателей. Как обезопасить себя от таких требований? Очевидно, что от работника необходимо получить письменное согласие на использование его изображения в рекламных материалах. Выглядеть оно может так:


Таким образом, такое согласие является важнейшим инструментом обеспечения защиты предпринимателя от риска судебного спора с работником по поводу использования его изображения. Возникает вопрос: а если согласия получено не было, можно ли что-то сделать?

Ответ на этот вопрос положительный. Действующая судебная практика исходит из того, что такое согласие может быть дано работником путем «конклюдентных действий», то есть таких действий, которые четко говорят о согласии на использование его изображения (например, когда работник произносит на видео рекламный текст). Проиллюстрируем подобное согласие на примерах из судебной практики.

Пример первый


Л. подал иск в суд на работодателя о признании его действий незаконными, компенсации упущенной выгоды и морального ущерба. Он пояснил, что принял участие в съемках рекламы для продвижения товарного знака работодателя, но никакого предварительного согласия он не давал. В дальнейшем изображение истца массово тиражировалось. Однако суд установил, что согласие было дано путем конклюдентных действий — позирования во время съемок. В результате определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 12 сентября 2017 года по делу № 33-36381/2017 в удовлетворении исковых требований было отказано.

Пример второй


Бывший работник юридической компании обратился к ней с иском об обязании удалить его изображение с официального сайта компании, так как, по его словам, согласия на это он не давал, и о взыскании компенсации морального вреда. В этом случае компании также удалось доказать, что имели место конклюдентные действия работника. Помогли в этом показания свидетелей-работников, которые пояснили, что их просили подготовиться к съемке (подобающе одеться и другое), всем было разъяснено отказаться от участия в этом, но никто не отказался. При этом все четко знали, что их будут фотографировать для сайта компании. В итоге бывшему сотруднику в иске было отказано (определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 2 марта 2017 года по делу № 33-7516/2017).

Пример третий


В третьей ситуации истец никакой компенсации от компании не требовал, но просил суд обязать ее удалить его изображения с сайтов, материальных носителей (книги рецептов к мультиваркам), а также прекратить распространять видеозаписи с ним в интернете. В этом случае компании также помогли показания свидетелей-сотрудников, которые рассказали, что для съемок проводился отбор работников, всем пояснялось о том, что принимать участие можно по желанию. Кроме того, истец снимался в рекламе в рабочее время, за что получал заработную плату. Все это свидетельствует о том, что истец своим поведением дал свое согласие на использование своего изображения. В результате суд встал на сторону компании (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21 января 2015 года по делу № 33-23306/2015).

Если бывший работник подал на вас в суд с требованием взыскать компенсацию за использование изображения, рекомендуется подготовить отзыв примерно следующего содержания:

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа бесплатно :)
В избранное
Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen.yandex.ru/delovoymir.biz
Поделиться
0
Директор юридической службы «Единый центр защиты»
Полезные статьи
к вам на почту
Подпишитесь на рассылку
Подписаться!
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь
Обсуждения
Комментарии Публикации
Бокарева Вера
Бизнес-тренер и консультант по продажам и маркетингу
Пора учиться продавать без скидок, листовок и карт лояльности
Какие методы в B2B маркетинге не принесут хорошего результата? На что [...]
Захаров Ярослав Владимирович
Психология менеджмента at Grenoble Ecole de Management
Можно ли что-то продавать, что продать невозможно?
«Он смирял тебя, томил тебя голодом и питал тебя манною, которой не [...]
Кузнецова Эльвира
Бизнес-тренер, совладелец Школы Бизнеса «Перезагрузка»
«Боль» рекламщика или как на самом деле «работает» реклама
Любой предприниматель, маркетолог, управленец, рекламщик могут с [...]
Есть вопросы?
Введите свои контакты — и автор свяжется с вами в ближайшее время!
Директор юридической службы «Единый центр защиты»
Отправить
Закрыть
Интернет-бухгалтерия
заменит вам бухгалтера
От 833 /мес
ДЕМО-ДОСТУП
45 «белых» способов снижения налогов
С указанием статей налогового кодекса, которые это не запрещают.
Получить
Заполните форму

И мы пришлем 45 способов снижения налогов

Нажимая «Получить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Попробовать бесплатно
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса