Скопировать ссылку
Кто сможет применить пониженные тарифы?
Чтобы начислять и платить страховые взносы по новой пониженной ставке, необходимо соблюдение двух условий. Первое — компания должна относиться к малым и средним предприятиям. Тогда вне зависимости от вида деятельности она сможет платить страховые взносы в размере 15% вместо 30%, как это было раньше. Второе — зарплата, выплачиваемая сотруднику, должна превышать федеральный МРОТ. С 1 января 2020 года он составляет 12 130 рублей в месяц. Если зарплата меньше установленного минимума, то воспользоваться льготными ставками нельзя и применять нужно прежние тарифы.
Как считать страховые взносы по пониженному тарифу?
Пониженный тариф в размере 15% распределяется между взносами на пенсионное и медицинское страхование — по 10% и 5% соответственно. Такой расчет возможен только с выплат, превышающих федеральный МРОТ, который равен 12 130 рублям. В других случаях придется применять стандартную ставку в 30%. Тогда 22% приходится на пенсионное страхование, 5,1% — на медицинское и 2,9% — на социальное.
Взносы необходимо считать по каждому физическому лицу отдельно. Начисления нужно производить с базы за каждый месяц, а не нарастающим итогом с начала года. Месячные выплаты умножаются на установленный тариф. В ситуации, когда общая сумма выплат в пользу конкретного физлица с начала года превышает предельную базу по взносам, с превышения начисляют пенсионные взносы по 10%-ому тарифу.
Можно ли применить пониженный тариф к выплатам сотрудников на неполном рабочем дне?
При расчетах выплат по пониженной ставке важен один нюанс. Льготный тариф применяется только тогда, когда сумма выплат в пользу сотрудника превышает МРОТ. Если получается меньшая сумма, то расчеты должны производиться по обычному стандарту в 30%.
Как быть с выплатами подрядчикам?
Предприниматели часто спрашивают: можно ли рассчитывать взносы по льготной ставке в 15% к выплатам подрядчиков? Пониженный тариф применяется к любым выплатам, начисляемым в пользу физического лица. Примечательно, что это могут быть выплаты как людям, работающим по трудовым договорам, так и тем, с кем заключен гражданско-правовой договор.
Также напоминаем, что в 2020 году для малого и среднего бизнеса, а также для микропредприятий передвинули сроки уплаты налогов. Они установлены в пунктах в пунктах 1 и 2 постановления правительства РФ от 2 февраля 2020 года № 409.
