Дезинформация по ТВ: как она сказывается на простых работниках Несколько лет назад в одной известной утренней программе диктор рассказал о том, что был принят законодательный акт, согласно которому сотрудник должен использовать все накопившиеся дни отпуска в течение 18 месяцев по окончании рабочего года, за который они предоставляются, в противном случае отпуск «сгорает», то есть работник [...]

Есть такое выражение: «Главный ресурс бизнеса — это люди». Вы не сможете заниматься бизнесом в одиночку, для этого вам нужны сотрудники. И от качества подбора этих сотрудников будет зависеть процветание всего дела. Каждая вакансия в компании требует от специалиста по подбору персонала индивидуального подхода. Давайте рассмотрим этот вопрос более подробно.Кого ищемДля начала поиска сотрудника нам [...]

У современных работодателей нередко возникает потребность в привлечении на работу иностранных граждан. Зачастую это связано либо с необходимостью найма работников на неквалифицированную работу за небольшую плату, либо с приглашением на работу высококвалифицированных специалистов, имеющих высокий уровень образования в требуемой области. Давайте рассмотрим процесс трудоустройства с юридической [...]

Министерство труда Российской Федерации подготовило Дорожную карту, призванную улучшить нормы трудового права. Изменения вносятся не только в Трудовой кодекс РФ, но и в ряд других НПА, содержащих нормы трудового права.255-ФЗ. Вступил в силу в сентябре 2017 годаНовшество. В сентябре 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 29.07.2017 года № 255-ФЗ «О внесении изменений в статью 5 Трудового [...]

Не все работодатели внедряют должностные инструкции (далее — ДИ). Кто-то считает их лишним инструментом бюрократии, кто-то попросту не верит в их эффективность или не хочет тратить время. Тем более что ДИ не является обязательным документом в организации.Ст. 57 Трудового кодекса РФ указывает на обязательность включения в трудовой договор такого пункта, как трудовая функция работника. Большинство [...]