Скопировать ссылку
Психологическое воздействие – одна из самых востребованных тем на моих тренингах. Давайте поговорим и об этом. А начнем с модной нынче в политике технологии Soft Power — мягкая сила.
Эта концепция, взята из исламской практики и активно используется странами Запада в своей политико-идеологической экспансии. В Исламе эта модель заключалась в предельно мягком преподнесении людям нового учения, мягких подходах к призыву и социальному реформированию.
«По милости Аллаха ты был мягок по отношению к ним. Если бы ты был грубым и жестокосердным, то они непременно покинули бы тебя. Извини же их, попроси для них прощения и советуйся с ними о делах...» (Коран, «Семейство Имрана», 159).
Концепцию «мягкой силы» ввел в активный лексикон профессор Гарвардского университета Джо Най, который утверждает, что современные нации, как правило, располагают тремя основными способами достижения власти:
- во-первых, путем использования угрозы силой;
- во-вторых, добиваясь согласия с помощью вознаграждений;
- в-третьих, прибегая к методам «мягкой власти», то есть привлекая последователей и союзников на культурно-идеологических основаниях.
Многие американские ценности, такие, как демократия, права человека, равенство возможностей, распространяясь за «железным занавесом», были хорошим средством обработки массового сознания в чужых культурах и именно с помощью технологии Soft Power успешно осуществлялись современные цветные революции.
Для нас это хороший пример стратегий вербовки сторонников, когда кнут и пряник – вторичен по сравнению со сладкоголосой арфой и пением сирен. И смысл все этих культурно-идеологических мессиджей сводится к воспеванию идеалов свободы перед теми, кто находится в системе. Будь то целая страна или компания, в которой вас не ценят по достоинству, не дают возможности развития ваших способностей, злоупотребляют своей властью, - живут не по справедливости!
Фрагмент книги "Жесткие переговоры в стиле агентурной вербовки", автор Александр Кичаев
