Охрана труда — это комплекс мер, направленных на сохранение здоровья и жизни работников в процессе работы. Она включает в себя разработку и применение законодательных актов, технических и санитарных норм, обучение безопасным методам работы, а также мероприятия по предупреждению профессиональных заболеваний и травм.Основная цель охраны труда — обеспечение безопасных и здоровых условий труда, [...]

Одна из известных косметических сетей закрыла свои магазины, хотя продолжает платить зарплату сотрудникам. Они проходят тренинги, обучение, планируют задачи на осень после возобновления работы. Тем не менее некоторые должности придется сократить: сотрудников уведомили заранее, но работы для них нет уже сейчас.Оптимизируя затраты, компании вынуждены сокращать штат. Сокращение имеет отложенный [...]

Закон о персональных данных — один из самых суровых для бизнеса. Нарушения могут привести к штрафу с шестью нулями. Поэтому тема использования личной информации сотрудников очень чувствительна для работодателей. Так, по закону почти для каждого действия с данными требуется согласие, использовать информацию можно строго для указанной в согласии цели, данные кандидатов, которым отказали, и [...]

Сегодня некоторые работодатели вынуждены снижать затраты и сокращать штат. Это законно, и компания даже не обязана объяснять причины. Но с учетом судебной практики и ситуации на рынке труда доводы и объяснения надо иметь: чтобы увольнение было не формальным, а реальным и вынужденной мерой, чтобы сохранить бизнес и другие рабочие места. При этом ТК РФ требует точно соблюсти процедуру. Но внешние [...]

Текущие задачи работодателей требуют быстрых и не всегда популярных решений. С экономической точки зрения похожая ситуация была в начале пандемии, но дела это не меняет. Ключевая задача снова та же — снижение затрат. И, увы, экономия наверняка может коснуться фонда оплаты труда (ФОТ) как одной из самых больших статей расходов в бюджете компании. Что и как имеет право сделать [...]

Режим рабочего времени в трудовых отношениях нужен по нескольким причинам. На его основе определяются обязанности и трудозатраты, рассчитывается зарплата. Кроме того, именно в рабочее время компания несет полную ответственность за сотрудника в вопросах безопасности и охраны труда. Если человек ошпарился кипятком вечером дома — это одно, а если обжегся на кухне в офисе — совсем другое. Однако с [...]