Если ты самый умный за столом, то ты не за тем столомНачну с небольшой истории. Несколько лет назад я столкнулся с чувством, которое лучше всего описывается словами «насыщенность» и «усталость». На тот момент мне не было еще и 40, но за плечами уже был опыт построения двух крупных компаний. Я СЕО агентства, которое является одним из лидеров digital-рынка. У меня прекрасная семья. Казалось, что [...]
Как происходит выявление
Если в компании небольшая численность персонала, обнаружить эффект выгорания конкретного члена команды достаточно просто. Это будет видно даже невооруженным взглядом. Но когда речь идет о штате в несколько сотен сотрудников, нужна работающая система. Как правило, основными методами в данном случае являются:
Интервью на выходе. В момент, когда сотрудник увольняется [...]
Существует огромное количество различных методик постановки личных целей как по краткосрочной, так и по долгосрочной жизненной стратегии. В ходе совместных мероприятий и встреч в ряде бизнес-клубов с предпринимателями, чей оборот в бизнесе превышает 1 млрд рублей, мне удалось собрать как наиболее распространенные методы постановки личных целей, так и вычленить эксклюзивные рецепты.
Начнем с [...]
Основные определения
Производительность труда (ПТ) — это ключевой показатель оценки его эффективности, наглядно показывающий насколько хорошо работает сотрудник, подразделение или компания.
Формула расчета производительности труда
Для наглядности давайте представим двух сотрудников: один обрабатывает 50 клиентских запросов в день, а другой — 75. Последний имеет более высокую [...]
Определение стратегической сессии и ее целиЧтобы разобраться, что же такое стратегическая сессия, логично начать с определения, которое дают наиболее авторитетные источники.Журнал Harvard Business ReviewСтратегическая сессия представляет собой особый формат встречи или мероприятия, в рамках которого руководство компании собирается для анализа текущей стратегии, выработки новых стратегических [...]
Анализируя практику собственной компании и проведя опрос владельцев компаний-партнеров и резидентов ряда бизнес-сообществ, удалось сформировать список основных тезисов текущей стратегии найма.Попытка нанять «белых воротничков»Уход с российского рынка ряда иностранных игроков родил тренд погони за топ-менеджментом этих компаний. Формировавшийся годами пул крутых, сильных управленцев, работавших в [...]