Прислать статью
Ковригин Дмитрий
Международный проект дистанционного обучения «Mental Skills»
Комментирует (1)
Ковригин Дмитрий
Международный проект дистанционного обучения «Mental Skills»
Страна: Россия, Москва
Пишет
Комментирует
05 мая в 00:03
4802
Когда человек говорит: «Я не люблю критику», — всегда смотришь на него с интересом. А что, есть кто-то, кто ее очень любит? Прямо вот жить без нее не может? Скучает, если не услышит в день два-три критических отзыва? Разумеется, нет. Признаемся честно: критику никто не любит. Как и отрицательные ответы на вопросы, в согласовании которых мы заинтересованы, так и конфликтные ситуации на работе — [...]
15 января в 11:35
2084
Поздравляем! Вы приняты.И теперь вы… новенький. Аха-ха-ха-ха! Нооовенький!Гм. Простите. Мы не хотели. Просто от этого так сложно удержаться. Само по себе слово «новенький» тянется за нами из глубокого детства. Все, кому приходилось переходить из школы в школу, переезжать из города в город, знают, каково это – новый дом, новый класс, новый район.Но когда вы говорите друзьям: «А знаете, ребята, [...]
10 ноября в 13:11
2749
Всегда трудно меняться. Возможно, вы уже это заметили. Все мы хотим стать лучше — стать более сильными и красивыми, более креативными и квалифицированными, стать лучшим другом, чем мы сейчас. Но даже если у нас появится вдохновение и мы начнем видеть результат, на самом деле, окажется сложно привыкать к новому. Вероятнее всего, через год вы будете делать то же, что и сейчас, потому что это [...]
29 октября в 11:59
2033
С окончанием учебы — школы, лицея, колледжа, университета — всей этой бесконечной, но такой замечательной череды учебных учреждений мы теряем не только прекрасную легкость и беззаботность, которую можно наверстать и во взрослой жизни, было бы желание, — мы теряем некие знания о себе. Нас больше некому оценивать. «Так это же прекрасно!» — воскликнете вы с энтузиазмом. Нет. Это далеко не так [...]
21 октября в 14:03
2590
Не так уж часто мы поступаем логично. Мы можем посоветовать другому поступить логично или – если это наш друг – «включить, наконец, голову» или еще что-нибудь в таком духе, но если взять любой значимый человеческий поступок и посмотреть на него как следует, то можно увидеть броуновское движение эмоций, целую палитру чувств, настоящий холст художника-авангардиста. Яркие вспышки гнева… Серые ноты [...]
21 октября в 14:03
11147
Социальные сети – одна из самых полезных вещей на свете. Ну, здравствуйте, удивитесь вы. Все только и кричат, что человечество в них погрязло и что теперь с этим делать, и как все это прекратить. Возразить тут нечего: и человечество, и погрязло и прекратить. Но проблема здесь не в сетях, а в самом человечестве: ему только дай в чем-нибудь погрязнуть, найдите любую нормальную идею – оно [...]
01 октября в 13:03
2260
Вы только вглядитесь в ужас этой перспективы. Мало того, что предстоит выступать. От одной мысли об этом у любого самого отважного человека дрожат коленки. Но ведь еще надо делать презентацию! Вы только подумайте! Слайды, диаграммы, проектор, и нужно нигде не запутаться, и все эти люди будут смотреть на вас. Но поскольку вы твердо намерены стать успешным человеком, вы знаете, что бояться таких [...]
01 октября в 13:03
2278
Да-да, в этой статье речь не идет о влиянии НА других. Есть тренинги и семинары, где вас попробуют научить влиять на людей, но чтобы они помогли, нужно начать совсем с другого. Просто поставить вопрос несколько иначе: как я могу влиять на других, если я сам постоянно нахожусь под чьим-то влиянием? Думаете, это не так? Понаблюдайте за собой – за тем, что вы думаете и говорите в течение дня. Вот [...]
09 сентября в 13:47
2657
И если нравиться друг другу где-нибудь в туристической поездке очень легко — у всех хорошее настроение, много свободного времени, достаточно быть милым и пропускать дам вперед при посадке в экскурсионный автобус — то с работой все немножко не так. Есть несколько вещей, которые следует усвоить, прежде чем пускаться в дебри рабочих конфликтов, интриг и сплетен, в этот темный лес, где все вредно для [...]
09 сентября в 13:47
2351
Вы слышали, что тайм-менеджемент одинаково эффективен для всех? Конечно, слышали. А вам приходило в голову, что это неправда? Ну, точнее — некоторое преувеличение. Как и во всяком сложном деле, в управлении стихией времени следует делать значительные поправки на ветер, учитывая особенности каждой конкретной личности: ее темперамент, привычки, цели — одним словом, целый комплекс различных [...]
23 мая в 14:32
2440
Мы все время боимся. Грустно признавать, но это так. Мы боимся рискнуть, боимся сказать «я смогу», боимся, как бы чего не вышло, боимся что-то менять, и что ничего не изменится — тоже боимся. Кажется, жизнь на планете не развилась бы во что-то более-менее приличное, если бы человек только боялся. Но, по счастью, мы обладаем еще одним полезным умением — ставить цели. Человек, у которого есть цель, [...]
23 мая в 14:32
2980
Мы сейчас не будем разбираться, хорошо ли то, что существует психология влияния или плохо. Важно, что она существует и нужно попробовать как следует с ней разобраться. Речь о том, что мы уникальны, сильны духом и вообще в принципе непобедимы — но при этом наше поведение может быть направляемо и контролируемо целой кучей специальных механизмов. Такая вот ирония. Изучением всей этой сложной [...]
15 мая в 17:18
2477
«Мы наймем лучших профессионалов». «Все будет сделано на самом высоком уровне». «Мы доверим проект ведущим специалистам в этой области». Кто это? Кто все эти люди? Откуда берутся «профессионалы» и «лучшие специалисты» — те самые, которые не остаются без заказов надолго, к которым пусть и не толпа, но все же очередь, которые точно знают, что нужно делать… И главное — как попасть в их [...]
15 мая в 17:18
2986
Прокрастинация (от лат. procrastinatus — это в буквальном смысле «откладывание на завтра». Один из самых ярких примеров прокрастинации — поведение героини романа Маргарет Митчелл «Унесенные ветром» Скарлетт О’Хара: все неприятности — от досадных мелочей (не нравится платье) до глобальных катаклизмов (война между Севером и Югом) — она предпочитала откладывать на потом, говоря «я подумаю об этом [...]
15 мая в 17:18
2465
Новые понятия в психологии и философии появляются не так уж часто. Но их появление почти всегда означает некую новую мысль или идею, с которой следует познакомиться хотя бы для того, чтобы чувствовать себя в контексте «большого времени». Так, все чаще стало встречаться в словаре психологов, социологов и экспертов в самых разных областях понятие «антихрупкость». Ввел его, конечно, Нассим Талеб, [...]
01 ноября в 12:10
8562
При написании делового послания незнакомому человеку всегда возникает вопрос «С чего начать письмо?» Начните с лид-абзаца — мощного инструмента по созданию нужного образа, задающего тон всему письму.Ранее мы уже говорили о том, что образ в деловом письме зачастую является решающим при принятии адресатом некоего решения. Из этой статьи вы узнаете, как эффективно использовать лид-абзац для создания [...]
01 ноября в 12:05
2606
Представьте, что вы получили деловое письмо от партнера с довольно выгодным предложением. Оно написано по всем правилам и канонам, с хорошо продуманной тактикой убеждения и мощными аргументами. Вы уже почти согласились, но какая-то неуловимая мелочь помешала принять предложение и написать утвердительный ответ. Что это за мелочь? Какая-то безликость, которая привела к заключению: «Не внушает оно [...]
24 сентября в 18:52
5832
Амбициозный сотрудник – ценный кадр для компании, но до тех пор, пока он различает границы своих возможностей и не стремится успеть все за счет личного времени и здоровья. В погоне за ростом производительности такие «трудяги» порой забывают об отдыхе, и такое незаменимое качество, как трудолюбие, превращается в диагноз трудоголизм. Где же можно провести черту между трудолюбом и [...]
24 сентября в 18:49
3688
Казалось бы, результатом рабочих собраний должны быть экономия рабочего времени за счет повышения координированности работы сотрудников или подразделений компании, обеспечения оперативного обмена информацией. Однако, как показывает практика, чтобы совещания были эффективными, нужно избегать некоторых распространенных ошибок.1. Не проводите совещание только потому, что они запланированы в рабочем [...]
24 сентября в 18:46
4183
Желание повлиять на другого человека (группу людей) осознанно либо неосознанно присутствует в нас постоянно. Мы хотим повлиять на мужей, чтобы бросили свои вредные привычки и искали более прибыльную работу. Хотим, чтобы жены всегда были заботливыми и ласковыми. От детей стараемся добиться послушания и усердия в учебе. И так далее — с партнерами, клиентами, случайными собеседниками… И очень часто [...]
09 августа в 13:52
3263
Профессиональное выгорание — это ловушка, которая грозит каждому из нас. Если прочесть перечень называемых психологами факторов, которые могут загнать нас в группу риска по выгораемости, можно только ужаснуться. Однообразная рутинная работа в течение длительного времени, напряженная стрессовая обстановка, нездоровая конкуренция в коллективе, ненормированный рабочий день, слишком интенсивное [...]
30 июля в 17:55
4153
Деловое общение протекает как в устной, так и письменной форме. И, как правило, грамотное письменное изложение сути вопроса подготавливает почву для успеха устных переговоров. К примеру, Вы хотите предложить потенциальному клиенту инновационный продукт и собираетесь перед личной встречей отправить письмо с его описанием. Или пишите отчет о проведенных исследованиях. Или оставляете рекомендации [...]
18 июля в 10:18
2311
Споры являются неотъемлемой частью нашего делового и личностного общения. И их не нужно стараться избегать, потому как, во-первых, иногда это единственный способ разобраться в ситуации, а во-вторых, это процесс налаживания связей в социальной среде. Важно только следить за тем, чтобы не выяснение отношений стало целью дискуссионного общения, а желание установить истинное положение вещей и принять [...]
18 июля в 10:12
7049
На протяжении нашей рабочей жизни нам не раз приходится столкнуться с плохим начальником. Мы, тем не менее, надеемся, что именно ваш босс компетентен, добр и даже заслуживает доверия и уважения. Однако, к сожалению, ситуаций, когда руководитель отбивает всякое желание работать, достаточно, чтобы заключить, что такое случается слишком часто. Неудивительно, что чаще всего люди увольняются именно [...]
05 июля в 12:30
2715
Некоторые сотрудники просто источают негатив. Им не нравится эта работа, им не нравится эта компания. Боссы у них всегда жулики-болваны. Компания, в которой они работают, вот-вот разорится, а клиенты вообще никчемные. В каждой организации непременно сыщется несколько таких нигилистов, и вам предстоит противодействовать их влиянию.При этом нужно учесть, что иногда и вполне позитивные люди могут [...]
05 июля в 12:21
3361
Иногда бывает так, что мы забываем о своих интересах, делая что-то нужное другим. Беремся за выполнение чужой задачи, болтаем лишнее в откровенной беседе, одалживаем кругленькую сумму без гарантии на возврат, покупаем что-то ненужное и т.д. И зачастую после приходит недоумение и сожаление о таких необдуманных и импульсивных действиях. Тема очередного совещания на работе – новый проект для [...]
05 июня в 20:22
2530
Все мы обладаем своим собственным предназначением, таким же неповторимым, как и отпечатки наших пальцев. Поэтому путь к успеху лежит в понимании того, что Вы любите, и поиске способа заинтересовать других в этом как в услуге. Но не секрет, что успех требует от нас действия. Одним из них является построение персонального бренда — незаменимого помощника на пути к процветанию и карьерной [...]
05 июня в 20:19
7664
Каждый день мы принимаем десятки решений, начиная от самых простых (во сколько встать, что приготовить на завтрак и завтракать ли вообще) и до самых сложных (как развивать проект, кого назначить ответственным и как получить финансирование). Часто от того или иного решения очень многое зависит. Особенно если речь идет о бизнесе — ведь здесь очень много заинтересованных сторон и различных рисков. В [...]
08 мая в 13:01
2676
Даже если мы не занимаем руководящую должность, нам приходится время от времени выступать с критикой в чей-то адрес. К примеру, нас не устраивает позиция, выбранная коллегой в совместном рабочем процессе. Или обслуживание в магазине, банке, больнице. Или поведение домочадцев. А уж если мы руководим коллективом сотрудников или являемся ответственным лицом в проекте, то освоить искусство критики [...]
08 мая в 12:58
2998
Очень часто в деловом общении мы сталкиваемся с критикой в наш адрес или в адрес компании, которую мы представляем. Нас критикуют начальство, сотрудники, партнеры и клиенты. И в каждой ситуации, независимо от того, насколько справедлива критика в наш адрес, нам нужно суметь сохранить лицо и достойно держать удар. О чем нужно позаботиться в первую очередь?Подавление негативной реакцииПервая [...]
19 апреля в 13:57
4232
Быть руководителем означает нечто большее, чем раздача приказов. Это достижение взаимопонимания и построение настоящих взаимоотношений, которые позволяют доверять друг другу и добиваться поставленных целей. К сожалению, многие менеджеры не заботятся о моральном духе подчиненных и пришпоривают их и по необходимости и без таковой. Они не могут понять, что такой образ действий ухудшает положение [...]
15 апреля в 14:00
3067
Каждый день руководители и менеджеры предприятия сталкиваются с проблемой мотивации сотрудников для достижения поставленных производственных целей. При этом очевидным является то, что аргумент: «я начальник, поэтому ты должен выполнить мое распоряжение» не является действенным. Разумеется, в большинстве случаев сотрудник подчинится указанию свыше, но не испытывая при этом личной [...]
Оставить заявку на регистрацию
Быстрая регистрация вашего бизнеса,
бесплатно и без визитов в налоговую!
Что вы хотите зарегистрировать?
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.