Прислать статью
Синицына Анастасия
Эксперт системы «Актион Кадры»
Синицына Анастасия
Эксперт системы «Актион Кадры»
Пишет
15 сентября в 10:46
2216
Изменение 1. Выплаты за второй и третий месяцТеперь учитываться и оплачиваться будут только те дни, в которые работник непосредственно не мог найти работу. Такие расчеты коснутся второго и третьего месяца с момента увольнения.В соответствии с частью 1 статьи 178 ТК, выходное пособие вместе со всеми причитающимися сотруднику выплатами выдается в день увольнения. Выходное пособие выплачивается в [...]
07 сентября в 10:27
1194
Распространенная ситуация: сотрудник решил уволиться с текущего места работы, но через какое-то время передумал и теперь отзывает заявление. Судебная практика по таким делам показывает, что каждый случай рассматривается индивидуально, и исход спора может быть самым разным. Однако кадровик должен грамотно провести процедуру по увольнению или восстановлению такого сотрудника, чтобы при [...]
31 августа в 10:08
743
Как узаконить переписку по Skype и e-mail?Помимо обмена сообщениями сотрудники используют мессенджеры для отправки внутренних документов, отчетов и других данных. Чтобы на законных основаниях вести с сотрудником переписку в мессенджерах или по электронной почте, а также обезопасить себя в будущем, если вдруг возникнут разбирательства, нужно зафиксировать официальное использование таких средств [...]
24 августа в 20:26
1179
Порядок работы с электронными больничнымиДля того, чтобы иметь возможность оформлять больничные листы, медорганизация и работодатель должны стать участниками специальной системы информационного взаимодействия. Если сотрудник выбирает электронный листок нетрудоспособности, то он должен сообщить об этом в письменном виде, подписав соответствующее соглашение. Такой больничный подписывается [...]
24 августа в 12:14
542
Что такое обработка персональных данных?Под обработкой персональных данных понимают действия или совокупность действий, совершаемых с персональными данными сотрудника, в том числе с помощью средств автоматизации. К обработке относят сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, обновление и изменение, использование, передачу: распространение, предоставление и доступ, [...]
10 августа в 08:29
988
Рассмотрим ситуацию: руководство требует от отдела кадров перевести сотрудников с трудового договора на ГПХ. Зачем это нужно? В кризис гражданский договор становится для компаний, переживающих не лучшие времена, способом сократить расходы и чувствовать себя увереннее в ситуации, когда не все сотрудники могут быть обеспечены постоянной работой. Очевидно, что гражданско-правовой договор имеет ряд [...]
31 июля в 13:41
25635
Ошибка № 1. Принудить сотрудников взять отпускС этой ситуацией многие работники столкнулись во время карантина. Организации испытывали финансовые трудности и принуждали сотрудников уйти в отпуск за свой счет. Главное доказательство добровольности отпуска — это заявление. В нем не должно быть формулировок, что в отпуск сотрудник уходит по производственной необходимости. Это один из основных [...]
24 июля в 09:48
2236
Документальное оформление отпускаПеред увольнением сотрудник имеет право уйти в отпуск, если он был запланирован по графику. Такое же заявление могут написать и льготные категории работников. Исключение составляют случаи, если сотрудника увольняют за серьезные нарушения. Например, неисполнение обязанностей, прогулы, утрату доверия. Сотруднику, который не относится к льготным категориям, но просит [...]
13 июля в 14:50
1138
В соответствии с санитарными правилами, температура в рабочем помещении должна составлять от 16 до 25 градусов. Показатели закреплены в СанПиН 2.2.4.3359-16 и СанПиН 2.2.4.548-96. В отдельных случаях допускается небольшое отклонение от норм и в сторону уменьшения, и в сторону увеличения — в зависимости от времени года и категорий работ по уровню энергозатрат. Тем не менее нахождение в помещениях [...]
13 июля в 09:54
1118
Что такое прогул?Для начала разберемся в определении. Прогулом могут считаться случаи, когда сотрудник не предупредил работодателя о том, что собирается досрочно расторгнуть трудовой договор либо уволиться по собственному желанию и при этом не появился в офисе; самостоятельно ушел в отпуск или, например, самовольно решил использовать свои отгулы за работу в выходные и праздничные дни.Таким [...]
16 июня в 11:42
2972
Общие рекомендации РоспотребнадзораТребования ведомства по обеспечению безопасности сотрудников были сформулированы еще в письме от 20 апреля 2020 года № 02/7376-2020-24. В приоритете до сих пор остаются рекомендации по сохранению дистанционного режима работы, использованию цифровых способов коммуникации, отмене массовых мероприятий, ограничениям на командировки. Также организациям следует [...]
29 апреля в 09:52
2414
Как  грамотно оформить дистанционную работу?Раньше работодатель при выстраивании трудовых отношений с подчиненными руководствовался ТК РФ. Сегодня в условиях имеющихся ограничений нужно учитывать и нормативно-правовые акты высших должностных лиц субъектов РФ, губернаторов, глав регионов, которые обращаются к работодателям с рекомендациями. Требования предъявляет и Роспотребнадзор, [...]
19 марта в 14:42
2418
Какие меры профилактики работодателю предпринять, чтобы сотрудники не заразились коронавирусомЧтобы обезопасить себя и коллег от коронавируса, проведите с сотрудниками профилактическую беседу. Разъясните сотрудникам и применяйте сами общие меры для профилактики вирусных заболеваний:регулярно мойте руки и обрабатывайте рабочее место;используйте одноразовые маски в общественных местах и транспорте [...]
Оставить заявку на регистрацию
Быстрая регистрация вашего бизнеса,
бесплатно и без визитов в налоговую!
Что вы хотите зарегистрировать?
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.