В помощь
Экономьте с умом!
Интернет-бухгалтерия для малого бизнеса.
Начать экономить!
Консультации
23 сентября, суббота

Бакшт Константин Александрович, Россия, Москва

Бакшт Константин Александрович
Генеральный директор компании «Капитал-Консалтинг»
Местоположение:
Россия, Москва
Сайт:
Комментарии пользователя
Владельцу бизнеса
Дата: 10 мая 2017 в 10:52
Общий рейтинг: 0
Благодарю Вас за обратную связь! Приглашаю принять участие в тренинге "Большие контракты". На тренинге у Вас будет возможность попрактиковаться в переговорных рубках как с опытными переговорщиками, так и с менее опытными участниками тренинга, которые хотят повысить свой личный порог продаж. Тренинг будет проходить 26-27 октября в отеле ХИЛТОН Ленинградская /Москва/. За подробностями обращайтесь по тел. 8(495) 249-49-00 доб.117 Макеенко Светлана.
Владельцу бизнеса
Дата: 05 апреля 2016 в 10:13
Общий рейтинг: 0
Людмила, более подробную информацию Вы можете получить на моем авторском тренинге.
рекламный блок — заказать рекламу
Статьи пользователя
Владельцу бизнеса
Главный инструмент продаж на крупные суммы — это не просто личный контакт и встреча с клиентом. Вам будет мало радости от встречи с человеком, который [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Большинство компаний, которые опираются в своём бизнесе на периодические или регулярные сделки с клиентами, то есть предполагается не разовое, а регул [...]
Инвестору
Продолжение стать «Законы капитала. Величайшее математическое открытие с точки зрения Эйнштейна»В качестве примера рассмотрим воображаемого инвес [...]
Владельцу бизнеса
Одна из важнейших причин, почему большинство тех, кто уже неплохо умеет зарабатывать деньги, не занимаются инвестициями и вряд ли когда-либо станут об [...]
Управленцу
Когда начинается работа новой компании, кто обычно занимается продажами? Чаще всего ими занимается лично директор, собственник бизнеса или несколько с [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Большое количество компаний прилагают усилия, чтобы построить свой отдел продаж, но очень многие обнаруживают, что это связано с проблемами поиска тех [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Насколько вы обеспеченны?Перед тем как куда-то пойти, нужно определиться с целями. Как говорил Форрест Гамп, если вы не знаете, куда идете, то никогда [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Создание подразделения VIP-программы необходимо, чтобы укреплять и развивать отношения с имеющимися Клиентами, а также делать им дополнительные продаж [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Для многих собственников бизнеса и руководителей очень актуален вопрос: почему не удается набрать нормальных менеджеров по продажам?У этого вопроса не [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
 1. В период кризиса все Клиенты немедленно делятся на «хороших» и «плохих».«Хорошие» Клиенты — все те, кто сохраняет платежеспособность и может [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Основная проблема собственников бизнеса при наборе кадров состоит в том, что нет понимания, как найти тех, кто в итоге найдет клиентов. Одна из са [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Сегодняшняя продукция настолько сложна, что покупателям порой трудно в ней разобраться. И то, что им нужно в этом случае — это появлени [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Конечно же для того, чтобы продавать больше, нет надобности знать о Клиенте какие то интимные подробности. Навряд ли Вам в переговорах пригодится инфо [...]
Управленцу
Константин Бакшт — собственник, генеральный директор холдинга «Капитал-Консалтинг», обладатель диплома лучшего бизнес-тренера в Специальной номинации, [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
У каждого коммерсанта – свой «личный порог». Личный порог – это максимальный размер сделки, заключенный данным коммерсантом в такой компании, где он с [...]
Управленцу
Самые крупные контракты заключаются с корпоративными заказчиками, привлечение которых — сложнейшая задача, решить которую могут лишь отлично подготовл [...]
Владельцу бизнеса
Можно увеличить количество менеджеров по продажам. Недостатки экстенсивного пути очевидны: затраты возрастут сразу, управленческие проблемы усугубятся [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Главное заблуждение большинства современных компаний — «мы знаем своего потребителя». На практике интересно наблюдать обратное. Клиентам всего лишь пр [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Когда мы проводим конкурсы по набору кадров для наших заказчиков, цели у таких конкурсов две:Во-первых, набрать сотрудников в Компанию заказчикаВо-вто [...]
Владельцу бизнеса
Прежде чем что-то делать, необходимо определить цели и задачи. Как говорил по этому поводу Форрест Гамп: «Если вы не знаете, куда вы идете, вы ни [...]
Эйчару
Самая грубая ошибка при проведении конкурса - индивидуальные собеседования. Переговоры о приеме на работу - те же продажи. При индивидуальных собеседо [...]
Владельцу бизнеса
Налоговая система государства может относиться к одной из двух разновидностей. В одних государствах налоговые системы сделаны так, чтобы все платили н [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Самая важная часть всего объявления. Самая суть, квинтэссенция того, чем именно Ваше предложение о работе наиболее привлекательно для соискателя.При р [...]
Владельцу бизнеса
«Не хватает финансовых ресурсов» Часто предприниматели говорят: «Основная беда моего бизнеса — нехватка оборотных средств. Именно это — основная [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
О том, какого руководителя продаж выбрать — нанять со стороны или вырастить самому. Даст практические рекомендации собственнику бизнеса по выстраивани [...]
Эйчару
Что в наибольшей степени определяет эффективность работы Вашей Компании? Компания - это стопка бумаги в сейфе (учредительные документы) плюс сотру [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Если бизнес каждый месяц приносит убытки, долго он не протянет. Однако доходный бизнес тоже можно загнать в минус. И постепенно прикончить. Проще всег [...]
Эйчару
Любой прием на работу должен проходить по плану. У Вашей Компании есть цели. Под реализацию этих целей выделяются рабочие места. Когда есть незанятые [...]
Управленцу
Дальнейшее развитие от первобытного уровня начинается, когда предприниматель понимает: управление деньгами - серьезный вопрос. И без него - никуда.Бед [...]
Эйчару
Вы не найдете ни одного в точности подходящего сотрудника. Все, что Вы можете - найти более-менее подходящий материал, из которого потом сами вылепите [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Бизнес должен быть доходным. Это аксиома. В учредительных документах каждой компании записано: «Предприятие создается ради получения прибыли». [...]
Эйчару
Давайте поговорим о том, как можно эффективно набирать кадры с открытого рынка труда. Для примера рассмотрим прием на работу менеджеров по продажа [...]
Владельцу бизнеса
Если предыдущие этапы успешно пройдены, бизнес может вырасти до довольно серьезных размеров. Численность сотрудников может составить сто, двести или д [...]
Владельцу бизнеса
Многие предприниматели быстро устают от непрекращающихся проблем с набором кадров. Приходят к выводу, что набором сотрудников должны заниматься профес [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Реорганизация орг.структуры и введение жесткой специализации для сотрудников и подразделений бизнеса позволяет компании развиваться дальше. Но после о [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Для организации эффективного взаимодействия продаж и производства необходимо как можно раньше отделить их друг от друга. Однако в работе с Клиентами м [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
В деле проведения конкурса по набору кадров вакансия — только первый шаг. И творческие вредители этим первым шагом не ограничиваются.Можно разместить [...]
Владельцу бизнеса
Если проблемы предыдущего этапа решаются успешно и выдвигаются наемные руководители, бизнес продолжает развиваться. Но после того, как численность сот [...]
Управленцу
Вы когда-нибудь искали причины, почему стабильно работающий отдел продаж вдруг перестал выполнять план? Почему начала снижаться прибыль, а расходы ста [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Вам необходимо набрать нужное количество новых сотрудников на интересующую нас позицию. Возможно, таких позиций несколько. Тогда Вам предстоит паралле [...]
Владельцу бизнеса
«Мания величия» Многие руководители мелких бизнесов изображают из себя бог знает каких крутых предпринимателей. «Выше нас — только небо, круче [...]
Управленцу
Можно вложить немало средств в производство: в оборудование, производственные помещения, проф.подготовку специалистов. При этом Ваши коммерческие служ [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Что в наибольшей степени определяет эффективность работы Вашей Компании? Компания — это стопка бумаги в сейфе (учредительные документы) плюс [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Управление людьми — это профессия. Одна из самых сложных и тяжелых. Но в российских ВУЗах этой профессии реально не учат. Преподаватели-теор [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Рассмотрим еще один вопрос, который является серьезным камнем преткновения для Компаний, предлагающих Клиентам достаточно сложные товары, услуги или р [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Мой опыт показывает, что во многих случаях только кажется, что сотрудники не могут, не хотят и не умеют работать. Однако истинная причина проблемы - с [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
У кого самое защищенное положение на рынке? Правильно, у лидера! А кто зарабатывает больше всех денег? Правильно, тоже лидер! Получается, что как ни к [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Отдельный (и очень важный) вопрос: на каком этапе переговоров уместно озвучивать цену? Казалось бы, о чем тут думать? Клиент спросил, сколько стоит, м [...]